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未按照劳动法签署合同
用人单位
没签劳动合同
加班费怎么赔偿?
答:
未签劳动合同
加班费等可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条;中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、...
拒签解除
劳动合同
可以吗?
答:
劳动者可以拒签或者是解除违法的
劳动合同
。并且解除之后劳动者可以直接离职
不
需要办理任何手续。
根据
《
劳动法
》第三十二条规定,出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未...
辞职不批怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除
劳动合同
的通知书,即使单位领导
不
签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实,比如用ems寄辞职信。
辞职
不
解除
劳动合同
有什么后果?
视频时间 00:59
公司
不签合同不
买保险被开除应如何向公司索要赔偿
答:
肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,
根据
《
劳动法
》的相关规定,用人单位必须跟员工
签订劳动合同
并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,...
没有
与公司
签订劳动合同
,辞职可以直接走人吗?
视频时间 01:11
招聘单位与求职者签定了两年的
劳动合同
,但得有一个一年的考核期,大家...
答:
合同法
规定,
劳动合同
期限三个月以上
不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。像你所说的二年的劳动合同, 试用期是不能超过二个月的。至于考核期,法律上并
没有
这么一个说法,...
员工被辞退的赔偿标准是什么?
答:
二、遭辞退有补偿的情况有哪些?《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、
未按照劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未...
实习生可以随时辞职吗?
劳动法
有规定吗?
答:
可以。
根据
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习生如果与用人单位
签订
了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时...
劳动法
最晚入职多久
签合同
答:
也就是说自员工上班之日起,与用人单位已经建立了事实劳动关系。只要员工在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬,否则视为违法的行为。二、用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式? 1、
没签劳动合同
单位违反
劳动法
,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济...
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