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月薪5000扣完五险一金
工资
5000扣完五险一金
剩多少?
答:
工资
5000扣完五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
工资
5000扣完五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是游闭单位交单位世启20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和...
5000
南京
扣完五险一金
答:
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
5000
交
完五险一金
还有多少
答:
5000
交
完五险一金
还有4200。各地的缴纳比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200税后月薪:4200。一.五险一金...
5000扣五险一金
剩多少
答:
一、工资
5000扣五险一金
剩多少 大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%...
扣除
五险一金
到手
5000
是什么水平
答:
法律主观:一、
5000五险一金
扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
工资
5000五险一金
扣多少
答:
5000
元的工资缴纳
五险一金
的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下:1、养老保险。通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元;2、医疗保险。通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为5000*2%=100元;3、失业保险。通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;4、...
工资
5000
交
完五险一金
后剩多少
答:
税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0...
国企
5000
元工资
五险一金
扣多少
答:
法律主观:
五险一金
个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理...
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
五险一金
的缴纳要看地区缴纳标准,此外单位也具有年度工资的缴费计算。单
5000
工资这一个条件,是无法计算五险一金扣除后的工资剩余的。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
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