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最低工资标准是否扣个人社保
最低工资标准
还要
扣除社保
吗
答:
当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括
个人
所缴纳的
社会保险
费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中
是否
包含个人承担
社保
费的问题时,还要结合地方法规来确定。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称
最低工资标准
,是指劳动者在法定...
最低工资标准
是
扣除社保
后的实发工资吗
答:
法律主观:
最低工资标准
是
扣除
五险一金之前的工资。根据法律规定,最低工资是应发工资,包括劳动者
个人
应缴纳的各种
社会保险
费,而实发工资是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
最低工资标准扣除社保
吗
答:
法律分析:
最低工资
是不包括用人单位缴纳的
社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入
个人
账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
工资最低标准
是扣掉
社保
还是加社保
答:
也就是说,员工需要从其收到的最低工资里支付社会保险费和住房公积金的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况;2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分,
社会保险个人
缴费部分不用
扣除
。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前,需要达到
最低工资标准
,江苏执行的就是这项...
最低工资标准是否
包括
社保
答:
法律分析:最低工资中是包含
社保
的。法律对于最低工资是存在具体规定的,即
最低工资标准
是包含
个人
缴纳的
社会保险
费的,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障,即最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供...
最低工资标准
里包含
个人
缴纳
社保
吗
视频时间 00:51
最低工资标准
还要
扣除社保
吗
答:
法律分析:最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从
个人
月工资中扣除,如果应发工资(
扣除社保
前的工资)不低于当地
最低工资标准
就是合法的。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低...
最低工资标准是否
包括
社保
费?
答:
社会保险
的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是
个人
缴交的。
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否...
最低工资标准是否
包括
社保
费
答:
法律分析:
最低工资标准
不包括
社保
费。根据法律规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
基本工资
2280
扣社保
吗
答:
最低工资标准
是不包含
社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位
扣除
加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。法律依据:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: ...
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