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最低工资包括社保个人缴纳吗
上海市月
最低工资
标准
包含
劳动者
个人
依法
缴纳
的
社会保险
费和住房公积金...
答:
小时
最低工资
标准适用于非全日制就业的劳动者,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不
包含
劳动者
个人
和单位依法
缴纳
的
社会保险
费。在调整最低工资标准时,主要考虑了城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、...
请问武汉市
最低工资
标准900元
包含社保吗
,如果扣除社保后工资不足900...
答:
新调整公布的
最低工资
标准,考虑了职工
个人缴纳
的
社会保险
费和住房公积金的因素,即最低工资标准
包括
了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。最低工资标准应扣除哪些项目?《最低工资规定》第十二条第一款规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得...
北京
最低工资
标准
是否包含社保
答:
由此,加班工资是不应当列入
最低工资
的。如果扣除加班工资后,用人单位依法应支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则是违法的。最低工资中
是否包含
劳动者
个人
应
缴纳
的
社保
费和公积金存在疑义,《最低工资规定》并未明确,各地有各自规定,未统一,需要视当地具体规定来判断。例如北京就明确劳动者个人应缴纳的...
天津
最低工资是否包含社保
公积金?
答:
哈哈,
自己
回答一下。咨询过了律师,得到的答案是天津
最低工资
是
包括社保
和公积金的,也就是说
个人
部分要从最低工资中扣除。医疗期期间,其拿最低工资的80%,可能出现不够扣社保公积金的现象,那么需要和员工本人协商。由本人提前交个人部分给公司然后公司代扣代缴,或是公司垫付,待返岗后扣回。这个需要...
最低工资
标准
是否包含社保个人缴纳
部份的工资?
答:
最低工资
标准
包含社保个人缴纳
部份的工资。按照国家规定,最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资 包含个人缴纳
的
社保吗
答:
社会保险
的个人应缴部分是算在
个人工资
里面的,注意其“个人应缴”的含义 如果说
缴纳社保
之前的工资高于等于
最低工资
标准,那就不违反关于最低工资标准中金额的规定;但如果说扣缴之前就低于最低工资标准,就是有问题的
最低工资包括个人缴纳
的
社保吗
答:
员工
个人
依法
缴纳
的
社会保险
费不能作为月
最低工资
的组成部分,用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后,应保证劳动者工资报酬不得低于最低工资标准。对于最低工资的构成用人单位必须明确,劳动者本身也应当提高法律意识,防止不法企业违规操作,切实维护好自身的合法权益。
发
最低工资
标准还要扣
社保吗
答:
而北京、上海的
最低工资
是不
包含
五险一金的。北京、上海等地明确规定,劳动者
个人
应
缴纳
的各项
社会保险
费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。可见,不包含五险一金的最低工资,更有含金量。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,...
深圳
最低工资
标准是否
包括个人缴纳
的
社会保险
?
答:
你好,朋友!(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇 这一点说明:企业不可以把企业给员工交纳社会保险部分,算在深圳
最低工资
(1100)内。而并没有指明,个人缴纳社会保险部分。所以,深圳最低工资标准
包括个人缴纳社会保险
部分。但是,就交个人所得税来讲,
个人缴纳社保
可以作为税前费用扣除。
最低工资
标准
是否包含社保
?
答:
《
最低工资
规定》第10条规定,最低工资标准发布后,如本规定第6条所规定的相关因素发生变化,应当适时进行调整。最低工资标准每两年至少调整一次。 第6条规定的相关因素
包括
,当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格、职工
个人缴纳社会保险
费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、...
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