88问答网
所有问题
当前搜索:
暑假工合同有效吗
我是一名
暑假工
,老板拖欠工资,我该怎么办?
答:
一个
暑假工
,被拖欠工资,如果老板说需要一两天后才能结给你,那不算拖欠,因为不是每个老板手头永远不缺钱,但如果一直没有给你也没有什么承诺,那你可以向劳动法来帮忙,也可以报警,因为你只是个暑假工,警察会帮你的,而以后再做暑假工一定不要随意去做,要做一定要是亲朋好友介绍,信得过得人...
十七岁做工厂
暑假工
需要身份证吗?
答:
如果有的话应该是需要的,
暑期工
超过一个月要签订
合同
,这个劳动法有规定的。你需要在合同中约定合同期限,即暑期结束合同即解除,需要注意的是必须约定工资支付时间及方式,这点较特殊,因为你离开时需要结清工资的。另外,一个规范的劳动合同应具备以下条款,都是劳动合同法上规定的:(一)用人单位的...
打
暑假工
辞职老板不让走该怎么办?
答:
打
暑假工
辞职老板不让走该怎么办?有奖励写回答 淡了流年Z2019-09-20TA获得超过2.2万个赞暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求...
暑假工
请假没按请假途径请假打电话请丧假未批以旷工处理而被辞退怎么办...
答:
只有依据合法
有效
的规章制度做出来的辞退决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度,才能将其作为判断劳动者是否严重违反规定的客观依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律
效力
。3、履行通知工会和本人的程序。用人单位单方解除劳动
合同
,应当事先将...
没有毕业能签劳动
合同吗
答:
在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动
合同
,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。根据相关的法律规定在校的学生是不能够和用人单位签订劳动合同的。但是如果学生想要打
暑假工
或者是实习的话,...
没签三方
协议
有报道证能转正吗
答:
高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见才能
有效
。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书...
游戏代练 老板太黑心
答:
您有保存任何的劳动证明么?比如劳动
合同
之类的么?如果有的话,可以凭借这些东西前去投诉。如果没有的话,很难投诉或举报成功。现在很多游戏代练公司都缺乏相应的合同等等
有效
劳动证明,导致员工打白工的事情时有发生。所以千万记得,在开始工作的时候需要一份合同保障。即便没有劳动合同,而老板又拒不支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
21
22
23
24
25
26
27
28
29
76
其他人还搜