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普通人进国企有多难
国有企业
对于年轻人来说是不是一个好去处?
答:
其实从长远来看,国有企业真的不适合年轻人。虽然大家可能还在挑国有企业,但是国企真的不好进,不是985.211的学生,很难
进入国企
,国企能招进人才,但却留不住人才,到底是为什么呢?首先,就是风气不正,不是你优秀你就可以出头,从分岗时候的机制就能看出来,国企一般招人的时候很少会说你以后是...
周劼回应朋友圈炫富,言论有夸大,十分后悔,有哪些值得关注的信息?_百度...
答:
就这一点来讲就足以说明,某些体制内单位已经开始有家族化状态,
普通人
想进入真是难上加难。其次周劼初中与高中时成绩很是一般,大学也仅仅是读了个三本,但就在这种情况下依然
进入国企
,这个过程当中他大伯,三伯,他父亲都从某种程度上给予了帮助,否则凭他这成绩
进国企
怎么可能。另外周劼不止一次在...
在国企
的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
答:
尤其是
在国企
里面。安置人员的主要对象是退伍军人,因为他们对国家有着一定的贡献,所以准许进行安置,给予好的待遇。正常想要
进入国企
也就这三种方式。对于
普通人
来说我觉得大家还是通过公开招聘的形式去应聘国企,这样的概率会相对高一些。社会招聘和安置都有着比较严格的要求,一般人很难满足相关的条件。
国企
真的那么好吗?
答:
要是
在国企
上班呢?因为你说的国企不知道具体是什么岗位,不知道什么具体的情况,但是是国企的公积金再加上一些年终奖金上, 一年到手应该少不了,差不多一年能到十七八万吧!
普通人
很难通过自己的努力挣到这十七八万,并且这个还是有一个往上上升的空间,虽然可能下滑,但是保收没问题吧?很多人说国企工作枯燥什么的,...
进国企有
什么好的,为什么那么多人挤破头都要进?
答:
此外,稳定性也很难得到保障。如果公司经营出现问题,或者惹老板不开心了,很有可能会被扫地出门。而且,在私企工作的人,永远都会担心自己35岁之后的命运。如果在35岁之后被辞退的话,就要担心自己能不能找到工作。这也是很多
人在
私企工作一段时间之后,拼命也要考入体制内和
国企
的原因。三、福利 员工的...
进入国企
真的会一辈子衣食无忧吗?为何这么多人想进入国企?
答:
因为衣食无忧这几个字本身对于大多数的
普通人
来说就是比较困难的,在
进入国企
之后也并不能够保证衣食无忧。其次那么多人想要去进入国企的原因就是因为国企的工作相对来说是比较稳定和体面的。
在国企
当中相对来说可能压力并没有那么大,因为在一些私企当中,大多数的老板都是不断的压榨员工的工作时间的,...
进国企
工作有何优劣势?
答:
4:国有企业门槛相对来说比较高,因为关系户占了绝大多数的岗位,
普通人
想
进入
国有企业,尤其是待遇高的国有企业,机会很少。5:国企身不由己。
国有企业有
着和私企不一样的社会责任,不能只顾着企业发展,要服从国家一切的政策安排,哪怕是亏钱的项目,也必须要严格执行。作为普通的职员,更是要随着...
没有背景的人如何
在国企
工作?
答:
作为老央企人,首先反对这种观点,没有背景的人,就不能
在国企有
所作为了?某央企120万职工,难道全是关系户?有背景是天生优势,我们不要眼红;没有背景,也不要自暴自弃,预期暗淡,破罐子破摔,吃亏的首先是你自己啊。再说了,这么大国企央企,关系户再多,也不可能全部占满。没背景,但有能力有业绩的人,照样能混出样...
为什么大家都挤破头托关系要
进国企
呢?
答:
4、很多人挤破头找关系想
进国企
,还在于国企和大多数体制内单位一样, 进去相对来说避免容易,但是出去就会比较难! 比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工,哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员,都很难! 总之, 天下熙熙皆为利来 ,如果国企没有稳定的工作环境,没有优厚的福利待遇,没有相对较高的 社会...
进体制和
国企
后,没有关系与背景,
普通人
真的升职无望吗?
答:
只要你有真正的能力,不要说
在国企
了,就是央企也完全有机会升职的。只有提升能力才有希望升职。谁都是从基层干出来的,只有努力,不要抱有偷机取巧的心态,踏踏实实地工作,多干活少说话,才是正路子,任何企业缺少的都是技术人才。机会也是留给有准备的人,只要努力就有希望,努力不一定能成功,但...
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