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晚上加班请假要扣全勤奖吗
公司之前
请假是不扣除全勤奖
的,领导要求从即日起,请假全勤奖全部扣除...
答:
应该只有事假扣吧?病假不扣,其他的假期都是带薪假,还
扣全勤奖
么?通知 各部门:自即日起,所有员工因事
请假
取消其该月全勤奖,病假凭有效病历单办理手续者则正常发放全勤奖,特此通知!请全体员工严格执行!人力资源部 2011年7月12日
工作多年之后,你都发现过哪些老板的套路?
答:
更多的套路还是工资方面的。比如一开始说好到手是5000.进去之后才发现,首先
要扣除
三险,当然这个肯定是按最低档给你交的。还有这5000里还包括了
全勤奖
。假使你
请假
一次,不光扣当天的工资,全勤那150元也是都扣走的。还有一些做业务提成的,那等领取提成的时候就更坑了。老板会和你说当初答应你的是...
全勤奖是
指一个月一天不休息才有吗
答:
且
全勤奖不
属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何
请假
、迟到、早退及...
员工生病
请假
,是否
要扣全勤奖
?(有医院证明的情况下)快回答啊!!!_百度...
答:
全勤奖
制度 1、当月未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
...中间
请假
一星期回家,
扣全勤奖
金了那还
扣不
扣底薪里的工资
答:
肯定扣啊,
请假扣除
非假期工作日工资,一星期
应该扣除
5天的吧3000/22*5,双休大概应该这样算
调休
不
算
全勤
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
加班
调休是否
扣全勤奖
规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
员工请病假
需要扣全勤吗
?
答:
_员工请病假
需要扣全勤吗
? 许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立
全勤奖
。即在平时规定的上班时间,按时到公司出勤,一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是,有的员工因为身体的原因不得
不请假
的话,会因为请病假需要扣全勤吗?全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班...
请假
1.5天
全勤奖
已经扣过30,
还要扣除
用当月所拿总工资除以当月工作日...
答:
不合法:全勤,不属于基本工资范畴,既然有
请假
,那么无
全勤奖是
合理的;法定月计薪天数是21.75天,不论当月实际有几个工作日,都得用21.75天进行计算。所以日工资=月基本工资/21.75,而不是除以18;对于基本工资中是否包含补贴,得看劳动合同中你们是怎么约定的了。一般,补贴不算入基本工资中。所以...
公司
加班
按一比一调休合法吗
答:
3、当月旷工一次即
扣除
100全勤。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月
全勤奖
。4. 法定节假日
加班
的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。5. 实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休,但一般要在6个月内完成。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班...
带薪病假
扣全勤吗
答:
当月旷工一次即
扣除
100%
全勤奖
。 不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 计算公式 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),
请假
(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖...
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