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春节放假7天带薪工资怎么算
春节7天有薪
假,是要
怎样算薪水
的
答:
国家法定节假日统一
放假
,都属于
带薪休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。如果在
春节
期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定 2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。2月7日(星期日...
春节7天假期
加班
工资怎么算
答:
法律分析:
春节七天
加班工资应该按照百分之三百
计算工资
。1、安排劳动者在法定节假日和
休息
日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能用调休或者补休来替代。2、在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不...
法定
假期工资
发放标准
答:
法律分析:法定节假日综合
工资
=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日
放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受
带薪休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资...
过年放假工资怎么计算
?
答:
春节七天
假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
春节七天
法定节日,是不是三天三倍
工资
?四天算两倍工资?还是七天都算...
答:
法定假日3天加班的按300%支付
工资
报酬,其余4天不能补休的按200%支付工资报酬。按国务院办公厅春节放假安排,从除夕开始放假七天,其中初一至初三是法定假日,其余为休息日调休。
春节放假七天
被用人单位安排上班的,根据《劳动法》第四十四条规定,初一至初三按劳动者正常劳动时间工资300%支付工资报酬,其余四...
我司
春节放假7天
,但有请假的是否有7天的
工资
,我司的工资是按21.75
计算
...
答:
春节7天
是法定
有薪
假,如果你请的是事假,这7天应当剔出,正常支付
工资
。
春节假期7天
,休息10天
工资怎么样计算
?
答:
春节放假7天
是国家法定节假日,属于
带薪休假
,不扣
工资
。其余的三天根据公司制度办理,不同的单位有不同要求,有的有天数要求,不超过天数要求不扣工资,超过天数才扣工资。你休了三天,看单位怎么要求吧。
春节放假工资
是
怎么算
的
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定节假日的加班工资:日工资×300%。依据上述规定,如果
春节7天
都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到...
过年放假
有
工资
吗?
答:
在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现
春节假期
加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪假期
,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。法律法规:1.《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假...
春节放假
有
工资
拿吗
答:
综上所述,
春节
共7天,这
7天假期
都是国家所规定的法定节假日,也是我国的
带薪假期
。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%
计算
加班
工资
。法律依据:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三...
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