88问答网
所有问题
当前搜索:
春节上班不给加班费
春节
7天都是三倍工资吗
视频时间 00:00
春节
放假算不算有薪假?怎么算?
视频时间 00:37
为什么有的公司
春节
放假很早,有的放假很晚?假期
上班
工资怎么算?_百度...
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如何计算具体的
加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。为什么是除以21.75天?我国每年的共有52个周末,一个周末2天,共计104天(国庆、元旦、
春节
这些法定节假日,不需要
工作
,用人单位也应当依法支付工资,所以不扣除),因此我们实际的月...
过年不
让员工放假是合法的吗
答:
春节不
放假不算违法,但是春节期间
上班
的要
给加班费
。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工
春节加班
,这是违法的。一、国家规定的节假日有哪些法定节假日有如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。劳动者的法定假日工资按不...
加班
不给加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司总是让人加班又
不给加班费
怎么办?
答:
加班虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了
不给加班费
,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
春节
期间
上班
,
没有
双倍工资,家里有急事回老家,辞职报告不批,还
不给
...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我们公司让员工双休日
上班
却
不给加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
在机场
上班
,
春节
期间
没有
休息
加班费
才发了三百,合法吗?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法定节假日不
上班
有工资吗?
答:
综上所述,法定节假日不
上班
有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有
加班费
,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜