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无领导小组讨论什么意思
无领导小组讨论
是真正的无领导吗
答:
无领导小组讨论
是:评价者或者企业在面试的过程当中不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织。对于企业而言,不指定领导,但对于面试者而言,最终肯定会产生出不同的角色,比如:主导者、计时者、记录...
无领导小组讨论
与半结构化面试是
什么意思
?
答:
1、
无领导小组讨论
指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人。目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。2、半结构化面试是介于非结构...
什么
是
无领导小组
和半无领导?
答:
无领导小组
是指在一定主题下,由一定数量的人自行
讨论
,无需指定人员担任领导,也无需指定坐位,通过讨论的过程来达成某种结论或形成某种共识的一种讨论方式。在评价中心技术中,无领导小组常用于集体面试等场合。半领导小组则是介于全权领导者和无领导者之间的一种组织形式。半领导小组中会有一个明确的...
面试
无领导小组讨论
是
什么意思
答:
无领导小组讨论
指由一组应试者组成一个临时工作小组。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,...
什么
是
无领导小组讨论
?
视频时间 03:00
什么
是
无领导小组讨论
?
视频时间 03:00
面试
无领导小组讨论
是
什么意思
答:
无领导小组讨论
是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。 如何进行无领导小组:得分最高者一定是那个以沉稳的语...
无领导小组讨论
的优缺点有哪些
答:
主要优点在:(一)使考官能够真正对考生的行为进行评价。(二)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判。(三)能减少考生掩饰自己特点的机会。(四)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评。(五)考察的内容和应用的范围比较广泛。
为
什么
叫
无领导小组讨论
答:
因为是大家自己讨论,从而得出解决办法或问题结论,这中间并没有指定主导者,所以叫
无领导小组讨论
。采用无领导面试的原因:因为这种面试方式极大的提高了面试的效率,基本一组群面可以同时面试10-20名考生,非常高效,因为群面也是大部分简历投递量很大的公司都会采样的面试方式,并且现在越来越多的工作都会...
公务员面试中
无领导
是
什么意思
啊?
答:
公务员面试中无领导是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组
它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的
讨论
。讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织...
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