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无固定职业人员叫什么
聘用合同制正式员工
是什么
意思???
答:
劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作
人员
在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
单位员工
是什么
意思
答:
法律释义 员工是指企业(单位)中各种用工形式的
人员
,包括
固定
工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向...
无固定
工作个人怎么交社保
答:
无固定
工作者只能办理缴交养老保险和医疗保险。办理灵活就业
人员
社保的条件:凡具有本市城镇户籍或者本人为外地人但配偶拥有广州市户籍。办理流程如下:1.缴费登记:可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件...
为
什么无
业
人员
不能买意外险
答:
为
什么无
业
人员
不能买意外险无业人员不能买意外险是因为不符合意外险所承保的
职业
类别,或者是保险公司从职业风险来考察无业人员,认为其
无固定
收入来源,即使可以购买也会有一定限制。意外险对职业是有要求的,根据职业性质的不同,分为一到四类,五类以及五类以上的职业是属于高危职业。常见意外险的...
临时工被单位辞退(无不良原因),有
什么
补偿吗?
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减
人员
的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立
无固定
期限劳动合同的;...
保安和安全员有
什么
区别
答:
1、定义不同 保安,指保卫治安,是一个
职业
工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安
人员
的工作实施来保障,
固定
区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做...
为
什么
越来越多的年轻人想去体制内工作?
答:
老一辈的人认为体制内工作就是“体面”的代名词,曾经被无数年轻人不屑一顾,但是根据最新的数据来看,现实却是越来越多的高校毕业生择业将体制内工作视为首选。这又是为
什么
呢?俗话说“宇宙的尽头是编制”,意思就是不管年轻气盛时有多少雄心壮志,在被卑微打工人生涯按在地上摩擦之后,最终的归宿还是...
怎样才能把城镇户口转农村户口?
答:
非农业户口转农业户口(非转农)迁移条件:1、因读大中专院校及技工学校而“农转非”,毕业后无工作安排回原籍的毕业生;2、夫妻一方是农业户口,非农业户口方在城镇
无固定职业
且在农村居住、生活的;3、在城镇无固定职业和住所,跟随父母在农村居住、生活的未婚
人员
;4、在城镇无固定职业,在农村分有...
协议工和劳务派遣的,还有合同工有
什么
区别?
答:
1、劳动合同关系主体不同:劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
企业裁员应当预先留下哪些
人员
答:
劳动合同法规定:裁减
人员
时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立
无固定
期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在...
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