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无固定期限合同可以签吗
公司不签劳动
合同
多久转化成
无固定期限
劳动合同
答:
劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。在用人单位连续本单位工作满十年的,或者工作满十年距离退休年龄不足十年和连续签订两次固定期限合同的,也应当
签订无固定期限合同
。一、多久不签劳动合同视为无固定期限劳动合同 劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期...
请问,
签订
两次
固定合同
之后,是否自动转为
无期限合同
?!
答:
对于劳动合同在已经签订了两次有固定期限的合同后,可以与用人单位协商签订无固定期限的合同,并不会自动转变。如果劳动者不做特别要求公司将会
签订无固定期限合同
;若其提出订立固定期限劳动合同,公司应当与其订立固定期限合同。法律分析签订两次
固定合同
之后,不会自动转为无期限合同。如果劳动者提出签订无固定...
合同
工签几年就
可以
长期
视频时间 00:35
不签劳动
合同
多久转为
无固定期限
答:
劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。在用人单位连续本单位工作满十年的,或者工作满十年距离退休年龄不足十年和连续签订两次固定期限合同的,也应当
签订无固定期限合同
。一、多久不签劳动合同视为无固定期限劳动合同 劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期...
劳动
合同
法一般签几年
视频时间 00:41
签订无固定期限合同
,甲方
可以
随意辞职乙方吗?
答:
按劳动法:同一单位连续工作满十年;或连续
签订合同
两次以上,单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。所以你的状况已经是属于无固定期限劳动合同了,现在单位要变更合同内容,就必须与你协商,你应该直接向单位提出要求:按原
合同签订无固定期限
劳动合同,如果单位不同意,你的应对是:接受合同更改,继续留在...
没签无固定期限
劳动
合同
违法吗
答:
用人单位应当与你
签订无固定期限
劳动
合同
,否则,用人单位依法要承担支付你双倍工资的责任。 根据劳动合同法的相关规定,用人单位在与劳动者就劳动关系签订了两次固定期限的劳动合同后,第三次应当签订无固定期限的劳动合同,如果用人单位不遵守相关法律规定签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁机构申请...
...合同到期后再续签是不是就
可以签
长期
固定期限合同
了?谢谢
答:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律分析合同到期后续签,劳动者与用人单位协商一致,可以订立固定期限劳动合同。相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出
签订无固定期限合同
的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。无固定期限...
工作一个多月
没有签
劳动
合同
怎么办
答:
3. **权利主张**:如果您发现用人单位违反法律规定,在您工作了一个多月后仍未签订劳动合同,您可以向用人单位提出要求,要求其支付自用工之日起至
合同签订
前一日期间的双倍工资。4. **
无固定期限合同
**:如果您符合无固定期限劳动合同的签订条件,而用人单位违反规定未与您签订,您同样有权要求自...
工作满一年未
签订
劳动合同会自动转为
无固定期限合同吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。二、未
签订
劳动合同如何赔偿1、用人单位支付工伤保险待遇的责任 职工发生工伤后,若因用人单位未参保导致不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,则由用人单位向其支付工伤保险待遇。2、工伤保险先...
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