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无固定期限劳动合同的好处和坏处
员工签定
合同
固定期限
和无固定期限
各
有什么
弊病
答:
好处
: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,
无固定期限劳动合同
有利于维护企业经济
利益
,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
弊端
: 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员...
无固定期限合同有什么好处
答:
无固定期限劳动合同的好处
是:无固定期限劳动合同
没有合同
终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定...
签
劳动合同
用人单位签固定期限好还是
无固定期限
好
视频时间 01:35
无固定期限合同好处
?
答:
无固定期限劳动合同的好处
是:无固定期限劳动合同
没有合同
终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定...
签
无固定期限劳动合同有什么好处
答:
法律分析:有利于维护企业经济
利益
,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失;让劳动者拥有更加稳定的工作环境等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
签
无固定期限合同有什么好处
答:
无固定期限劳动合同的好处
是:无固定期限劳动合同
没有合同
终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定...
无固定期限合同有什么好处
答:
无固定期限劳动合同的好处
是:无固定期限劳动合同
没有合同
终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定...
无固定期限合同的好处
答:
无固定期限劳动合同的好处
是:无固定期限劳动合同
没有合同
终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定...
签订
无固定期限劳动合同有什么好处
答:
签订
无固定期限劳动合同有什么好处
我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?杏仁茶丶392 2019-06-18 · TA获得超过198个赞 知道答主 回答量:126 采纳率:100% 帮助的人:30.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
签
固定期限劳动合同
员工
有什么
利弊
答:
一、签订
无固定期限劳动合同
对企业的利弊
好处
:1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济
利益
,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
弊端
:1、签订无固定期限劳动合同意味...
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