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新员工年终奖怎么发
年终奖
一般按照什么标准发的?
答:
年终奖发放
没有标准,如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,由企业自己作主。年终奖是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要
职工
的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。
年终奖
必须满一年么
答:
不过未被法院支持。目前,邓女士已上诉至成都中院。四川大学劳动法学教授王建军表示,目前,没有具体法律条文对离职
员工年终奖
的有规定。问题十:工作未满一年该拿年终奖吗 理论上来说工作不满一年年终奖肯定是有的,但是会根据实际工作的天数来打折的,不会全额
发放
年终奖,所以具体看公司的规定了。
年终奖
和双薪是什么意思
答:
除了“实打实”的现金奖励之外,有的单位还会以购物卡或者有价证券的方式
发放年终奖
。根据规定,这部分收入也需缴税——企业不论是以货币形式支付还是以实物形式支付的奖励,均应列入工资总额的计算范围,因此,无论是购物卡还是有价证券都属于工资总额的组成部分,都必须缴税。因此,
员工
年底拿到的购物卡或者有价证券,都是...
公司是
如何发年终奖
的?
答:
年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是企业在
发放年终奖
的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励
员工
们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
年终奖
一般发什么东西?
答:
1,优秀
员工奖
,最佳贡献奖,最佳服务奖 2,最佳翻译奖,成本控制奖,最团结小组奖 3,最佳合作奖,新人奖,最具责任心奖4,最佳诚信奖。单笔最高成交奖 税务专家测算发现,个税法2011年调整后,
年终奖
的六个新“盲区”分别为:(18001元-19283.33元),(54001元-60187.50元),(108001元-114...
公司的
年终奖
一般是什么时候发!?
答:
二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给
员工发年终奖
。常理来说也应该年前
发放
,不然
怎么
叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/f11f3a292df5e0fe...
年终奖
做满一年才有吗
答:
以下说法都违反《劳动法》中“同工同酬”原则:1.考核合格后才能享受
年终奖
2.考核前离开单位的不能拿年终奖 3.
发放
时不在册的
员工
不拿年终奖 4.未做满一年的员工不能拿年终奖 5.年中离职的员工不能拿年终奖 提前离职、新进
职工
当年可以拿到年终奖吗?如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有...
一般公司的
年终奖
是
怎么
算的呀?大概是多少呢?
答:
每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度计划完成情况组成,做得再好一点的还可以再多加一个维度的考核——即
员工
的工作态度。最后,每个人的
年终奖金
额度就直接与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的KPI、季/月度计划完成及工作态度挂钩,当然还有设计合适的计算公式和各部分业绩所占的权重。
关于
年终奖
要
如何
制定
发放
呢?
视频时间 00:34
在线等,
年终奖怎么
计算
答:
发放年终
奖金的当月工资为3500元,发放年终奖金为19500元,19500元除以12元为1625元,对应税率为10%,年终奖金减税额为19500×10%-105=1845元.不到一年的
年终奖金如何
计算 总的来说,在公司还没有一年以上的
新员工
不一定有年末金.年终奖金是福利之一,不是国家有关法律法规的规定.年终奖金由合同和公司...
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