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新入职单位要我工资明细
我们公司是新成立的公司,怎么为员工办理社保?
答:
2. 增员
单位
每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。确认缴费基数单位每月
需要
为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均
工资
或
入职
首月工资为准。3. 社保缴费 如果企业、银行、社保...
大家有了解军队文职人员待遇的吗
答:
建立统一的文职人员
工资
制度,包括基本工资、津贴、补贴等。军队建立统一的文职人员工资制度,文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员探亲休假、交通...
辞职后社保怎么处理?
视频时间 00:47
公司要给员工购买社保,
需要
准备哪些材料?
答:
公章)公司给员工办理社保
需要
准备的资料:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。2、提供本
单位
有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动
明细
表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》...
我九月初
入职
山东某县级市事业
单位
,但保险11月份才能转好发
工资
,社保通...
答:
我这边不
需要
补。从开始工作月开始交就行了。可能地区不一样吧
公司不交社保,我可以告它吗?
答:
(一)用人
单位
制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况...
新入职
上的事业
单位
员工什么时候开始算
工资
答:
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后
单位
的人事负责人给新进人员办理
入职
手续,从这个时候开始算
工资
。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。在...
刚进公司签了劳动合同,转正以后要不要重新签合同
答:
试用期转正通常情况下不
需要
重新签订合同,因为新员工入职的时候,双方就会签订劳动合同,试用期也包括在劳动合同期限内。员工在试用期经过考察合格的,成为正式员工。在试用期内,
单位
也要及时支付
工资
报酬。法律分析很多单位都会对
新入职
的员工规定试用期,在试用期表现良好转正后,不用再重新签订劳动合同,...
_城事业
单位新入职
人员,发文后就有
工资
了吗
答:
2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意试用期内没有。转正定级后核定薪级
工资新入职
的事业
单位
应该要以自己的职称作为工资的计算条件,职称越高工资就会越高,相对的职称低的话,那么工资就会相对低一些。...
新入职
第一个月有
工资
吗
答:
入职当月是有
工资
的,即使不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个月就不发工资。大多数的企业都能够按时给职工发放工资,也不会扣发新员工的工资的。按照规定,员工当月工资可以次月发放,但是不能隔月。很多
单位
为了稳定新员工,往往对
新入职
扣押半个月工资,...
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