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教师产假期间绩效如何发放
产假期间绩效
工资
发放
吗
答:
可以确定的是,休
产假期间
是有
绩效
工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资
发放
生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《...
小学
教师产假
,年终
绩效
被扣近四分之三,合理吗?
答:
不合法但合理。年终
绩效
奖金与工资不一样,在没有明确量化
发放
指标外,只能与考勤休假情况挂钩。试想一年休了很多
假期
的职工与其他满勤人员的绩效奖金一样,
怎么
鼓励其他人的工作积极性?
如何
体现公平。除了不想在单位继续工作了,这种情况讨说法是没结果的。
产假期间绩效
工资
如何发放
答:
产假期间绩效
工资按人均最低的领取。各地的方案不同,不同的系统也不同。你可以上网查询各省市你所属系统的网站。
女
教师
小
产假
十五天,要扣除当月的
绩效
工资吗?
答:
女
教师
小产假十五天,不扣除当月的
绩效
工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。
产假期间
,工资照发。前提是符合计划生育政策,享受的...
公立
教师
请
产假
有没有
绩效
答:
没有,女
教师产假期间
,工资停放,改发生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
教师
寒暑假、
产假
,有公积金和
绩效
工资吗?
答:
难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工
产假期间
...
怀孕
期间绩效
工资可以
发放
吗
答:
一般不
发放
,在
产假期间
享受生育保险待遇即可,不享受单位的工资
绩效
。根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
产假
工资包括
绩效
工资吗
答:
法律主观:已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。可以确定的是,休
产假期间
是有
绩效
工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资
发放
生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第...
事业单位
产假期间
是否要扣
绩效
工资,有没有文件依据
答:
产假期间
的工资一般是按原工资进行
发放
。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
休
产假期间
,能享受
绩效
奖金吗?
答:
应当享受
绩效
工资的。具体条例如下:
产假期间
有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
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