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教师产假期间绩效如何发放
教师
休
产假
有
绩效
工资吗
答:
难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工
产假期间
...
产假期间绩效
工资
发放
吗
视频时间 00:29
生育
产假期间
工资
如何发放
答:
没有参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给,不得降低,女职工产假前的工资标准包含有
绩效
工资的,享有绩效工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工
产假期间
的生育...
公办
教师
,今年请了产假,请
产假期间
享受
绩效
工资吗
答:
不享受,女
教师产假期间
,工资停放,改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用...
公办
教师
,今年请了产假,请
产假期间
享受
绩效
工资吗
答:
在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长
期间
按七成发。
产假期间绩效
工资
如何发放
答:
事业单位
产假绩效
工资应当照常
发放
。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
产假期间绩效
工资是否
发放
?
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。二、
绩效
工资 基础性绩效工资正常
发放
,奖励性绩效工资按你所在的单位绩效工资分配办法发放。你要清楚你们单位奖励性绩效工资分配办法
是怎么
分配的。 女职工
产假期间
工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外...
单位
产假
工资
怎么
算
答:
一、事业单位产假的
绩效
工资
怎么
算 没有绩效工资。 女职工
产假期间
,停发工资,改发生育津贴。 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由用人单位按产假前...
怀孕
期间绩效
工资可以
发放
吗?
答:
一般不
发放
,在
产假期间
享受生育保险待遇即可,不享受单位的工资
绩效
。根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
产假期间绩效
工资
发放
吗
答:
可以确定的是,休
产假期间
是有
绩效
工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资
发放
生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《...
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