觉得工资低是直接提离职,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?答:即便这些都没发生,我们还要面对来回折腾耽误时间,试用期不缴纳社保的问题;搬到了新公司,重新置办物品、搬家都是成本。 与其如此,我们不如先跟原来公司商量,拿出自己的优势和理由,并且说明如果继续这么低的工资,自己极有可能会重新做打算。在与公司谈涨工资的问题时,也要注意以下几点,避免最后工资没涨自己被说服的...
老员工如何谈薪资答:更为重要的是应该为其明确试用期内应该达成的目标,也使新进员工对自己的有一个明确的定位及合理预期,太高,容易发飘,引起老员工的反感。定位低了也不行,容易让新员工感觉受到轻视,无足轻重,无人搭理,工作无所适从,同样也会延长适应期,不便于新进人员积极性的发挥,甚至造成在试用期内的再次流失,现在许多企业...