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提交辞职申请领导不批
辞职领导
说
不批准
怎么办
答:
提交
书面
辞职信
给
领导
签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律
不批
等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX
辞职申请
书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你...
去劳动局投诉,厂还是
不批准辞职
,怎么办?
视频时间 01:45
试用期提
离职
后
领导不批
怎么办
答:
试用期提离职后
领导不批
的解决办法如下:1、劳动者
提出辞职
不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是...
在公司工作两个多月,
辞职不批准
。怎么办?
答:
在公司工作两个多月,
辞职不批准
。当事人按照程序走就可以,如果单位不肯,可以去劳动局申诉。辞职和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》
交
到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
...提前一个星期递交
辞职信
,如果
领导不批
,一个星期后我可以直接走人吗...
答:
如果是以拖欠工资
提出
的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请
劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
想要离职公司不放人,
老板
连
离职申请
都不让我写该怎么办?
答:
如果用人单位故意拖欠工资不给、或者违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉举报,维护自身合法权益哦!大家在
离职
前,一定要履行法定程序,记得要做好工作交接哦,这不仅是对工作负责的体现,也是避免产生劳动纠纷的有效手段。如果因为自己任性...
想要
辞职
,员工辞职需要经过用人单位
批准
吗?
答:
除此之外,如果我们可以用人单位已经达成相关的协商,那么我们也可以直接不用去经过用人单位的
批准
。不过我们还要注意一个问题,那就是我们在
辞职
的过程之中,一定要和用人单位办理好相关的手续,对于自己已经做了工作,工资还没有结账的,就需要用人单位给自己结工资,还要去将自己的档案以及相关的资料办理...
提出辞职
,
领导不
同意怎么办
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
我想
辞职
,厂里
不批
怎么办?
视频时间 01:45
辞职
主管
不批
,可以直接找人事部嘛
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
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