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提交了离职申请领导不批准
提交辞职申请领导不批
怎么办
答:
02 做好离职前的交接工作。离职之前要把工作都交接好,保证没有问题,这样领导就会很快放人。03 提前三十天
提交辞职申请
。根据法律规定,提前三十天提交辞职申请,如果三十天以后领导还不批,可以直接走人。04 和领导好好沟通。如果
领导不批辞职申请
,就要找机会和领导好好沟通,并争取拿到自己在离职前的...
几次
辞职领导
都
不批准
,该怎么办
答:
正常,要不是你工作出色,单位不舍得放人,给你涨工资。要不就是单位确实不好招人,可以体谅
老板
,让他尽快招人,招到人你走,可以参考以下规定,一般提前30天给单位正事书面
辞职申请
就可以。最好是有人事部的盖章,或者是以电子形式发给单位,主要是为了将来留下证据。请参考以下内容:1、劳动者正常...
我交
了离职申请
书一个月了,但
领导没批准
,还弄丢了我的离职申请书,我是...
答:
1.
离职
为什么要写申请书呢?直接写离职通知书就行了,写
申请书批准
这个东西可作很多文章,当然很明显,你的
领导不
想让你马上走,要不是没找到合适的人手,要不是想留你,所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份离职通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或交的时候暗里拍照留证,...
跟
领导
说
辞职
,
没
说
同意
也没说拒绝是个什么情况?
答:
辞职
不用经过
领导同意
的。你如果已经转正了的,如果是真的确定要走了的,写好辞职信,交给领导,跟人事讲一声,然后满一个月就可以收拾东西走人了。辞职信不用写什么请求
领导批准
这些,就写预计于什么时候
离职
,公司提前招人做交接这些就行。那
领导没
有直接回复你,有几种可能:1、他做不了主,需要...
申请离职
,单位
不批
,如果直接离开就不给当月工资,怎么办
答:
单位当月工资费调整
申请
如果你本人不是经常出差的话 公司的出纳肯定会通知你到财务室来领现金,或者你可以直接跟她讲打到工资卡上面。
离职
不批,工资也不给怎办啊 这种情况去劳动局投诉,劳动局会帮你处理的,带上你的厂牌或上班打卡记录。有急事回家离职,
领导不批
擅自离开单位可以不给工资吗?
...职务是经理,想
辞职
需要去在辞职信上盖章,
老板不批
怎么办?
答:
如果你依法履行
了辞职
程序,用人单位违法不给你办理辞职的相关手续,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,你还...
辞职
按正常流程提前一个月,
领导不批
违法吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工需要提前在书面形式告知单位辞职的意愿,并且应该提前一个月通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知
领导辞职
,但
领导不批准
你的
离职申请
,这是违法的。在实际操作中,如果
领导不同意
你的辞职,可以进一步...
我和单位签订了劳动合同的,如果我
辞职
,
领导不批
,我去告他违反劳动合同...
答:
不会赔偿!员工提出辞退以后,注意是书面
提出辞职
!一个月以后,不管单位是否同意,从法律角度来说,已经解除了劳动关系!即使
领导不批准
,你也需要工作一个月,满足一个月以后,就属于自动解除劳动合同关系!现在领导不批准,只要领导在最后一天同意即可,或者说不同意,也是无所谓的!员工无法去状告单位,...
私企
员工辞职领导不批
咋办?
答:
辞职
的关键是要获得你提出过辞职的证据,而不是
提交
一份辞职信完事。否则你没有证据证明你提出过辞职,用人单位自然可以不承认收到过你的辞职信,也就无所谓劳动合同法规定的提前三十日了。
员工辞职
,
领导不
签字怎么办?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导
签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
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