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提了离职领导没动静了
辞职
问题,我现在办理辞职,本部门
领导
已经同意辞职,但是公司人企却卡...
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定
提出
解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
离职
申请交了一个月了,但是公司
领导
说没人接手工作不批,我是否可以直接...
答:
没有方法证明自己履行了提前一个月通知离职的事实,是对自己
不
利的。应当迂回让接受你辞职书文本的当事人注明人手不够不批并签名。然后自己保留有签名
的辞职
书文本到期后办理离职。当然,也可以通过邮寄方法提前三十天通知也可以。总之,要履行提前三十天通知的义务。如果对方有侵权事实不受限制。
辞职
后
老板
挽留
的
话一句没说,这能代表什么?
答:
也许他们会有更好的发展,他离开公司后前途会更好,所以
老板不
会挽留你,让你自己去选择。还有可能是因为你的能力并没有那么强,所以当你选择
辞职的
时候,老板并不想去挽留你,他觉得他可以找到更优秀的人来替代你,而且公司不怕招不到优秀的人,现在优秀的人越来越多,所以不怕找不到,而且公司一直...
我提前30天写
了离职
申请,但是
领导
一直没有批,现在我要走不让
答:
第三章 劳动合同和集体合同 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的...
提前一个月
辞职
,
老板不
批怎么办?如果走了他扣钱呢
答:
根据我国劳动合同法的规定,劳动者
提出
解除劳动合同,不需要单位及其
领导的
审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,没有造成损失的,不必赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同...
我今天把
辞职
信递给了
领导
可是他不签字还装做什么事到没有发生,
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定
提出
解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
辞职
申请书写了望批准三个字,但
领导
两个半月了没批我能直接走人吗...
视频时间 00:49
主动
提离职
,
老板没
有批准,现在又后悔想留下,需要做些什么呢?
答:
即使用的话,也就是放在最基层的岗位,因为这些岗位影响不大。你未来会不会升迁?你觉得呢?
领导
会
不
会感觉你是用
辞职的
方法来威胁领导要满足你的某些要求,当领导态度强硬的时候,你又后悔了,软了?这样没有担当、没有责任感、做事不择手段的员工,那个领导敢提升呢?所以,你这次的行为,已经犯了...
我是一个老员工工作了7年今天
提出辞职了老板没
说啥,他心里是怎么想的...
答:
如果你
提出离职
单位
领导没
有说话,这说明你的岗位有你无你无所谓的,如果离不开你的话,老板肯定会把你留下去的,不可能让你走的,
申请
离职
后,公司没有安排交接
的
人,应该怎么做呢?
答:
如果上一条满足,在公司系统
提出离职
申请或递交辞职信,说明自己的离职意愿和期待离职的时间。并做好相应的记录保存。同时开始跟HR沟通年假社保相关事宜。跟自己的直属
领导
沟通,让领导安排相应的同事对接,然后开始摸鱼划水,不要有道德负担。自你书面(或以电子邮件形式)
提出辞职
申请30天后,劳动合同自动...
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