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指标体系构建原则
建立可持续发展
指标体系
的
原则
是什么
答:
(1)可持续发展综合国力
指标体系
中,经济、科技、社会、军事、外交、生态、环境等方面都应该得到体现,而且应得到同样的重视,否则就不能成为真正的可持续发展综合国力指标体系。(2)可持续发展综合国力指标体系应当充分反映和体现可持续发展综合国力的内涵,从科学的角度去系统而准确地理解和把握可持续发展...
水资源承载力
指标体系
答:
构建
水资源承载力
指标体系
时,既要遵循一般的区域共性特征,又要考虑区域本身的特殊性。2. 动态性
原则
:水资源承载力具有动态性的特点,因此在构建其指标体系时要考虑具体的历史发展阶段下所独具的特征,所选取的指标也就具有动态变化的特点。3. 战略性原则:水资源承载力的研究必须是在可持续发展的框架下进行的,那么一...
如何
构建指标体系
答:
在如何搭建
指标体系
之前,我们先简单说下,什么是指标?指标,实际上就是一种度量。大到用于监控和评估商业进程的状态,小到衡量某个功能模块的情况,或者是自己的活动效果。从运营角度来看,一个好的指标,需要具备四个特点:业务层面是有价值;可衡量业务真实情况;简单可执行;大家都共同认可。从技术...
绩效考评
指标
设置应遵循什么
原则
答:
可量化
原则
:
指标
应该是具体和可量化的,可以通过客观数据进行度量和评估。这样可以减少主观性和模糊性,使评估更加客观和可靠。可衡量原则:指标应该能够衡量员工的绩效和成果,以便能够进行评估和比较。确保指标能够捕捉到员工在关键绩效要素上的表现,如质量、效率、创新、客户满意度等。可控性原则:指标应该...
企业人力资源管理评价
指标体系
的设计
原则
答:
企业人力资源管理评价
指标体系
设计
原则
。共有以下三方面:第一,系统性原则。企业人力资源管理评价指标应从系统的角度出发,全面地、系统地反映企业人力资源管理系统中的各个子系统及其相互协调以及整体运作。第二,科学性原则。纳入企业人力资源管理评价的每一个指标都要有明确的内涵和科学的解释,要考虑指标...
评价
体系
设计什么意思
答:
问题七:评价
指标体系
建立的合理性怎么判断 评价指标体系是指由表征评价对象各方面特性及其相互联系的多个指标,所构成的具有内在结构的有机整体。 可以采取以下方法判断合理性: 一是要根据确立使用统计指标体系分析研究问题的目的、
构建
统计指标体系的
原则
来衡量已经构建的统计指标体系是否合理、科学; 二是要考虑算选用...
创业环境评价
指标体系构建
答:
对关键指标进行深入剖析。再者,重要性
原则
强调在全面性基础上,对影响创业机会的关键因素进行区分和定性评估,这是评价
体系构建
的第一步。同时,考虑到地区、省份和历史阶段的差异性,我们会灵活调整
指标体系
,保留对创业环境影响显著的元素,排除那些影响较小的因素,以确保评价的针对性和有效性。
简述绩效考评
指标体系
设计的程序以及绩效考评标准的设计
原则
。
答:
②理论验证。依据绩效考评的基本原理与
原则
,对所设计的绩效考评指标进行论证,使其具有一定的科学依据。③进行指标调查,确定
指标体系
。根据工作分析所初步确定的指标,运用绩效考评指标体系设计方法进行指标调查,最后确定绩效考评指标体系。在进行指标调查和指标体系的确定时,往往将几种方法结合起来使用,使...
评价
指标体系构建
答:
(二)
指标体系构建
的
原则
科学设置评价地下水资源支撑度的指标体系,是客观反映地下水资源在经济社会中所起作用的重要依据。在构建指标体系时遵循以下原则:(1)科学性。评价指标既要立足于现有的基础和条件,能够科学、客观地反映不同地区、不同条件下的地下水资源支撑度,又要考虑发展的因素和不同地区的...
环境规划
指标体系
的类型和确定的
原则
是什么?
答:
类型:(1)环境质量
指标
(2)污染物总量控制指标(3)环境规划措施与管理指标(4)相关指标,主要包括经济指标、社会指标和生态指标3类。
原则
:(1)整体性原则(2)科学性原则(3)规范性原则(4)可行性原则(5)适应性原则(6)选择性原则。
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