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拿完年终奖第二天辞职
在发年终奖的当月
辞职
能
拿到年终奖
吗
答:
由此推知,
年终奖
其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 ,以侵害劳动者合法权益情形论处,这是对
辞职
后有年终奖吗的解答,希望能够帮到你。法...
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵发。如果员工提前
离职
,当年能
拿到年终奖
吗?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、...
发
年终奖
前几
天辞职
的人都是什么心态
答:
像这样的人已经做好准备了,就等着拿奖金了,然后走人,其实他已经有了另一个目标,早就准备好跳槽了。我觉得只要不给公司带来麻烦,就没有问题,一个人在公司工作本就是互利互惠,共同选择的平等行为,辞职走人容易,但是不管是做人还是做事,辞职前做好工作交接都是应该的,这样在
拿完年终奖辞职
也...
年底
了
,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该
离职
走?
答:
公司里的
年终奖
无非就那几种发法,一种一次性发完,一种年前发一半,年后分几次发另一半,一种就是把年终奖平分到未来一年的工资里去。这三种方式第一种是最好的,发完你就可以直接拿钱走人了。而
第二
种你可能还会再考虑要不要过了年来
拿了
下一半的奖金再走,第三种你可能会直接走人,也可能...
杭州小伙为
年终奖
纠结
辞职
时间,如果是你,你会怎么做?
答:
如果是我的话我也肯定会选择
辞职
的,因为公司对于员工来说是非常苛刻的,而且对于一些奖金也是非常苛刻的,在这种情况之下已经对公司没有任何的希望
了
,所以选择离开是一种最好的方式,否则在未来也不会得到更好的结果。一、可以看出来一个公司对于员工的态度
年终奖
其实就是每一个员工非常气派的一个奖项...
年底提
离职
会失去
年终奖
吗
答:
年底离职,
年终奖
是否能
拿到
手,这其实取决于公司的规定和具体操作。从原则上看,年终奖通常是基于员工过去一年的业绩发放,旨在激励和保持员工稳定性。然而,实践中,如果在年终奖发放前
提出离职
,许多公司可能会选择不发放,尤其是合同中未明确规定的。这种情况下,员工申诉的难度较大,因为离职意味着与...
法律问题:公司规定
拿了年终奖
后,在6个月内
离职
的要退回年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工
拿了年终奖
后6个月内
离职
的要退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
最真实的写照,
辞职
和
年终奖二
选一不容易,你会为了年终奖延后辞职吗?
答:
辞职
和
年终奖二
选一确实非常不容易,特别是考虑到疫情导致全球经济发生变化,我可能会为了年终奖而选择延后辞职。疫情导致世界经济发生很大的变化,导致我们也受到
了
不小的影响,面对这样的经济环境,年终奖也是一笔不小的收入,如果没有找到非常满意的工作我肯定会为了年终奖而选择延迟辞职,毕竟年终奖也是...
4月底发
年终奖
,什么时候提出
辞职
比较好?
答:
4月底发
年终奖
,那么你想
辞职
就是在5月初提出辞职,提交申请,一个月之后批准。
发
年终奖
前几
天辞职
的人都是什么心态?
答:
我觉得
辞职
的人心态已经对年终奖放弃了。他们不再相信公司,再有一个多月就会过年了,而对于不少公司来说,他们的年终奖都会是年前发放,这算是公司给予员工的一种福利,而且也是普通人最愿意看到的事情。有
了年终奖
,过年回家的开销相当于就是公司白送的了。不过,如果年前发年终奖的话,很多人便会...
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