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招人为什么会越来越难
为什么
现在
招人
这么难?
答:
二
是
企业中有一种风气,不管
什么
岗位,制定的用人
招聘
标准过高,不是要求最适合的,而是要求高大上的(如学历方面);三是现在整个经济下行,企业在薪酬方面标准偏低;四是企业都不想培养新员工,总想用熟练工,招来即用,造成一方找工作难,一方
招人难
。五是,现在的新生代,普遍知识层次较高,懂法且...
现在普通工厂
招工
很难的原因,是因为工作难赚钱少吗?
答:
确实
是
因为工作比较难做,而且赚钱比较少,但是还有另外一方面的原因,那就是管理比较严格,而且并没有属于自己的时间。很多工厂在
招聘
员工的时候都是比较
困难
的,因为所给的工资收入只不过是5000多块钱,而且在工厂里面的居住环境是比较差的。这个社会已经出现了这么一种情况,那就是很多年轻人宁愿去送...
用人单位
招人为何越来越难
?什么原因造成的?
答:
现在用人单位普遍出现
招人难
的现象,
为什么
出现这种现象呢,从两个方面进行一下解释:对于公司来说也就是用工方:第一,现在公司运营
越来越难
,成本越来越高,一个员工按照一个月税前薪水10k来计算,员工到手估计在7.4k左右,而公司要承担14k左右,其中接近7k都消耗在税收、五险一金上面了;第二,对于...
招聘为什么
那么难?
答:
招聘难
的原因就是企业跟求职者之间都是站在自己的利益去实现自己利益最大化。首先,企业会从自己的角度出发
怎么
可以用最少的钱,招来最好的人才最好的资源,所以很多优秀的人才,在看到发出来的招聘信息以及薪酬待遇的时候就会望而却步,而一些不是特别优秀的人就会进行去面试,但是这个人企业的预期的想法...
企业
招聘越来越难
,这是
怎么
回事?
答:
我觉得现在
招工
人也是一个很难的现象,因为大部分工厂可能招不到一部分工人。临近年底,公司
招人
不好。很多公司都要压这个工资,新年快到了。如果你想在这期间找到人,福利待遇必须足以吸引那些求职者。每年严峻的就业需求
越来越
差。应届毕业生多,但真正能招到人的企业不多。常年
招聘
的企业比较多,流量...
企业
是
因
为什么
而
招工难
呢?
答:
而大量的农民工职业技能素质相对较低。据有关人士分析,造成
招工难
有多方面的原因。从大的方面讲,一是近年来国家对农业产业政策进行调整,农副产品价格不断提升,各项税费优惠政策逐步落实,使一部分农民不再出来打工;二是西部大开发带动了部分欠发达地区经济发展,一部分剩余劳动力就地消化,造成我市外来...
为什么
很多公司
难招人
?我从个人角度谈谈我们公司该
怎么
走好下一步棋...
答:
很多公司
难招人
,其实就
是难
招到合适的人。我们公司一些
招聘
广告宣传的不到位,公司的选址也存在一些问题,所以那些IT精英基本上不会留意我们公司的发展空间,这个我们都能意识到,而半吊子装清高的家伙我们肯定是不培养的,这就让我们处在一个很难选择的三叉路口上。 这时,我在考虑一个问题,
为什么
那些...
小公司
为何招人
难、留人难、管人难?问题出在哪里?
答:
职位与实际情况不符。在小企业磨练出来的人,很多时候都
是
多才多艺的。因为企业人手不够,出现了“一职数职”的情况。而且企业在
招聘
能力强的人才时,很容易面临尴尬的局面。比如,当人才为老板制定出更优化的流程和制度时,老板可能需要配合,但当老板发现这种改变特别大,需要大量的精力和物力时,很多...
为什么会
出现
招聘难
和求职难
答:
说的简单一点,因为双方都想着要好的:
招聘难
——企业觉得没碰到好的员工;求职难——求职者觉得没碰到好的企业 双方无法建立长期的合作,频频需要
招工
、需要求职,自然就显难了!而根本的矛盾应该是人力全方面发展的速度与市场平均薪酬待遇的增长速度不能平衡。以前的以前是求职难居多,因为当时企业范围小...
为什么
现在找工作,面试都很难通过?
答:
面试确实是比较重要的,也是一个公司对于求职者的一个综合评定,可能不够客观,但一个公司在面对一个陌生求职者的时候,这也是最公平最有效的一种方式了。你在网上投简历,可能简历做的吸引人,会吸引公司给你面试的机会,但面试时就属于一个真刀真枪的实战场面了。公司对员工的要求比较高,自然面试的...
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