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拖欠工资可以直接辞职吗
公司
拖欠
员工几个月
工资
,员工拿了公司属于自己工资的钱走人 犯法吗
答:
1、公司
拖欠
员工
工资
,
可以
到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益;2、员工私自拿走公司的财物,用人单位可以到公安机关报案,公安机关会以盗窃或者职务侵占立案侦察,这就得不偿失了;3、法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政...
之前在一个工厂工作,后来
辞职
了,在外面流浪一年多,现在想回去好吗
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
在公司干六个月了老板强迫
辞工
又要扣
工资
合法吗
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
提出
辞职
公司交保险我没交有补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
拖欠工资
在异地劳动局
可以吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:3、有欠条的,
可以直接
起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
他们会帮你拿回
工资
。如果不能解决问题,
可以
申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故克扣或
拖欠
。企业必须在员工
离职
后15日内办理劳动关系终止证明和社保转移手续。如不处理,造成员工损失的,由企业承担法律责任。
劳动法规定…
拖欠
农民工,
工资
,如何判决的,我详细点的没……派出所有权利...
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
没有签订劳动合同,
辞职可以
要回
工资吗
答:
如果你履行了正常的
离职
、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月
工资
,待工资发放日打入个人工资账户。
辞职
需要提前多少日提出由用人单位制定规章制度确定,但最长不
能
超过30日。建议申请劳动仲裁,主张2018年的奖金,需要举证证明。如有合同约定、公司员工手册规定、曾经领取奖金...
法律有规定,员工必须找好新单位才能从旧单位
辞职吗
?
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、...
写完
辞职
报告三个月了有想回去上班
可以吗
?
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期...
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