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把员工转移另一家公司
公司把
没签无固定期限合同的老
员工
改签
另一家公司
了这样对原公司有何...
答:
没有劳动者签字,
公司
怎么变更劳动合同主体?好处就是工龄方面,一旦涉及赔偿,可以少付不少。
同一个老板,公司为
员工把
社保
转移
到别
家公司
,怎样维权
答:
同一个老板,公司为
员工把
社保
转移
到别
家公司
,员工可以采取以下措施维权:1、联系公司的人力资源部门,了解情况并要求解决问题,公司拒绝解决或者没有回应,可以向上级领导投诉。2、向当地劳动监察部门投诉,请求他们介入调查。3、可以咨询劳动法律师,了解自己的权益,并根据情况采取相应的法律行动,如提起...
用人单位可以
把员工
打包给
另外一家公司
吗?
答:
用人单位可以打
员工
。打包给
另一家公司
,那要得到员工的同意。
员工
入职后被
另一
个
公司
管理合法吗?
答:
员工
入职后被
另一家公司
管理,是合法的。理论上,员工入职哪家公司,就应该归那家公司管理。这样的情况才是合情合理的。但是事实上,员工入职一家公司以后,完全可以出现自己归另一家公司管理的情况的。具体来说,这个事情分以下几种情况:1、借调。如果一名员工入职一家公司以后,被借调到另一家公司,...
公司将
一部分业务出售给了
另一家公司
,所有人员也会
转到
新公司,原公司...
答:
这是更换
公司
了,原公司是需要补偿的。
如果同在同一
家公司
干活我的工人‘到同一个工地
另一
老板那里去干活我应...
答:
其实像你所说的这种情况如果同一个工人不在同一家公司干活我在
另外一家公司
给去干活的话。作为这样的老板的话我觉得你没有权利去处理这个
员工
,甚至是他只要实在不耽误你的工厂生产的情况下,不管人家去任何一个地方工作,或者是。再打第二风光我觉得你又没有权利去干涉这个是人家的人身自由。希望能够...
给
另一家公司
,那公司转让
员工
怎么办
答:
公司
和
员工
是雇佣与被雇佣的关系,无论公司怎么转让,你都是这个公司的员工,在法律上是毋庸置疑的,就等于公司转让的时候连公司的债务,合同等一并转让了,员工可以继续跟公司履行合同继续工作,
未与
企业
签定劳动合同,
员工
离职
到另外一家
同行企业,涉及到泄露商业机密...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定有关商业机密和竞业限制的条款,并且劳动者在辞职以后,用人单位没有按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金,则劳动者是不 涉及到泄露商业机密问题的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
我
公司
一名
员工
离职后,跳曹
到另外一家
同行业公司,并且还用我公司的...
答:
利用其他
公司
名义招聘属于侵权行为,可以起诉他。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。
没有辞职去
另一
间
公司
办入职手续算不算违法(但没有签合同,只是想了解一...
答:
没有辞职去
另一
间
公司
办入职手续不算违法,没有签合同就没关系。法律分析
员工
入职是要办理入职手续的,这样对于双方来说都是有保障的。等到员工想辞职的时候,双端协商同意后,员工也是要走正常程序去申请辞职,协商后才可以离职。即使没有辞职,只要在原公司没有签合同就没关系,但是要看是否与原公司合...
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