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技术岗可以当领导吗
事业单位国营合同工转为专业
技术岗
后当事业单位
领导吗
?
答:
现在事业单位招人都是定岗定编,既然给你们定的都是管理岗,说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也
可以
按年限升级别的,但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易转为专业
技术岗
,就是即使你取得了专业技术资格,单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你...
事业单位十三级
技术岗位可以
提拔为股级单位副职吗
答:
可以
提拔。事业单位专技人员可以提拔副科级领导。根据事业单位领导人员管理暂行规定,因为单位领导结构优化、岗位工作需要等原因,事业单位专技岗位人员可以提拔或转任领导职务,无需转管理岗再提拔。专业
技术
人员转管理
岗位领导
职务按程序必须进行考察推荐。除了具备上述条件外,专技人员转任领导职务还必须具备较强...
技术岗位的可以
提副科级干部吗?
答:
可以
提副科级干部所需条件:1、工作三年以上,年度考核称职。2、担任本单位的中层干部(股长或副股长)。3、由单位一把手出面,到组织部和县委书记(或别的副县级
领导
)那里去推荐,而且还要事先找到下家,就是县级机关的事业副科哪儿有空缺,而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选,交给...
技术
员将来能走上管理道路
成为领导吗
答:
谁说技术人员不
能当领导
了?你看看当即的国家领导哪个不是从专业
技术岗位
转管理岗位的?部长一级的领导,专家级人物就更多了。清华帮的领导,就是你的工科,占据了主导地位,所以不要贬低我们学工科的。其次,有想法还得落实在行动当中。为了加快点速度,建议你可以考虑:1.工作目标清楚,不要跟随着干...
技术
型人才怎么
当领导
?
答:
三、合适的人做合适的事,不是人人都适合
当领导
。有些人工作能力强,但并不适合做管理。他们往往过于醉心于
技术
,或者不擅长沟通。总之,他们并不想在管理上有所发展。俗话说,三百六十行,行行出状元。有领导就一定有员工。不是每个人都要走上
领导岗
。
能够
在自己的
岗位
上,有所成长和收获,就是最...
技术
出身升职为
领导
后,如何
做
好管理工作呢?
答:
职场上很多人升职为管理岗后,第一次从事管理工作,不知道该怎么带领团队,不知如何才能做好管理工作,特别是
技术
出身的人,升职后对新
岗位的
胜任都会有一些担忧,下面我们一起看看技术出身升职为
领导
后,如何
做
好管理工作呢?一、对了解部门的员工,了解他们的性格,优点及弱项。想要管理好员工就需要先...
承诺兼任专业
技术岗位
还能提拔吗?
答:
可以
。根据查询中国人事部官网得知,事业单位专业技术岗人员满足一定的条件,可以提拔为副科级
领导
,担任事业单位管理岗八级以上的职务,所以兼任专业
技术岗位
还可以提拔。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会...
事业单位里的专技人员的出路在哪?
答:
专业
技术岗位
分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。 初级岗位的工资水平和科员相当,中级岗位的工资水平和科级
领导
相当,高级岗位的工资最高
可以
达到部级领导的水平,所以 专业技术岗的发展空间是非常大的。 不过,因为 专业技术岗是有比例控制的 ,比如高级:中级:初级是2:4:4,那...
事业单位没有职称
能不能当领导
答:
一般地说不
可以
。因为事业单位属于专业
技术岗位
,它必须由有对口专业的人
作为领导
,如学校的校长,医院的院长等都必须有相对应的职称。但党委部门领导除处,党委,党支委不一定非要职称。
事业单位专业
技术
人员有机会提拔到管理
岗位
,应该如何选择?
答:
同时当上了领导,对于未来职称评聘方面肯定也有一定优势,并且还有一定希望转为行政编制, 因此从长远看来,选择管理岗的
领导岗位
是更不错的! 事业单位专业技术人员当然
可以
提拔到管理岗位了,提拔管理八级岗位的大部分都是专业技术人员。 事业单位管理岗位和专业
技术岗位
之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应...
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