88问答网
所有问题
当前搜索:
或多工资少
分别简述账套参数设置时
工资
类别个数设置为单个
或多
个的适用情况。_百...
答:
【答案】:系统允许账套处理多个
工资
类别,如单位按周或一月发多次工资,
或者
单位中有多种不同类别(部门)的人员,他们的工资发放项目不尽相同,计算公式亦不相同,但需进行统一工资核算管理,则应选择“多个”工资类别。如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,就应选择...
为什么重庆人忌讳数字3 比如这个月
工资
333.33 认为就是不吉利 说什么也...
答:
这都是迷信,以前广东人也是最不喜欢3,和,4.因为谐音是伤和死。可现在却很喜欢3,4.因为也可以读成升和是,又升又是(肯定意)。
同事总是问我
工资
多少,该怎么回答?
答:
这可能会导致自己面临一些意外的挑战和问题,因此建议在工作场所尽量避免透露个人
工资
待遇。下面,我将详细说明这样做的原因以及如何妥善处理好这个问题。首先,公开透露个人工资待遇会引发羡慕和嫉妒情绪。即便你的同事表面上看起来很理解,他们
或多
或
少
都会在心里感到不公。此外,向同事透露个人工资待遇,很...
我们公司的
薪资
低,但是会教你很多东西!这种公司还要去?
答:
你会不会选择一个工作,除了
薪资
,很大程度还跟 公司的福利 、 HR的态度 、 未来成长空间 、 公司平台 有关系。HR说这句话,其实也是抓住你的心理矛盾,想靠这点吸引你罢了。我之前刚毕业找工作时,有两家很不错的公司给我抛出橄榄枝。一个公司打电话给我发offer,只说薪资,其他都不想多说了。
刚做了一个多月因为
工资
低想走了。该怎么说辞职呢?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公务员每年的
工资
有多少?
答:
首先是基本工资,每个月的基本工资差一点到5000元,一年光是基本工资,在6万元左右。而他们单位,刚入职的新公务员,这一块一个月只有3500左右。所以,公务员3千
多工资
,这是真实存在的。然后,重点来了,虽然基本工资不高,但是补贴非常多,首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助,一年下来就是...
北京全陪导游一天多少钱,导游的
薪资
待遇怎么样
答:
导服(没有或
很少
)+佣金(较多),这类导游能力强、气场足。除了导游的作用外,还充当着导购的作用。旺季很忙,淡季很闲。一般购物提成比例每个地方不一样,无法言表,一般10%-45%左右,而提成导游分一部分,司机分一小部分,旅行社留存一部分,这样算下来,导游收入也就那样。小钱挣蛮多,大钱挣不上...
平时
工资
低但是年终奖多怎么上税
答:
工资
水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠
或者
未...
身边的同事都没有涨
工资
只有我涨,我应该装没有涨吗?
答:
HR说只给你一个人涨
工资
,言下之意就是让你别告诉别人。如果你告诉别人,别人真的因为自己没有涨薪去找HR理论,你这不是给HR添堵吗?而且讨论
薪资
属于违反公司规定的行为,很可能会被公司以此为缘由而辞退。很多公司,都会让你在入职的时候签订薪资保密协议的。其次,每个人
或多
或
少
都会觉得自己比...
职场新人,老同事问我
工资
多少我该不该说?
答:
这种情况不应该说,说了会引起彼此的不平衡,总有一个人会抱怨。作为一个新人,我们不该说自己的
薪资
,在职场,一定要学会说“不”,老同事跟你打听
工资
,无非是想知道你一个新员工的身价,以及跟自己的身价做对比。无论你说多说少,结果都不会令他满意的,也不会给你和同事相处带来任何好处。而且...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜