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我旷工扣我上个月工资怎么办
辞职,公司借
旷工扣工资
,该
怎么办
呢
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
这个月
我旷工
四天半.
工资
不够扣要
扣我上个月
的工资合法吗?
答:
惹不起就按照公司的规定吧,估计你到当地劳动监察部门去投诉也不会有什么结果,不过你拿到钱以后可以去试一试,反正自己也不损失什么
每月
20号发工资,我十七号
旷工
离职的,
上个月工资
还会发给我吗,求解!
答:
必须要发给你。解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能...
辞职后的最后一天不去上班,领导说算
旷工
,
我上个月
的
工资
和这个月的一...
答:
不会,只会按照单位劳动纪律,关于
旷工
的条款来处理。如果单位没有劳动纪律,那么协商解决。必要时,到劳动部门投诉。
旷工
离职会
扣上个月
的
工资
吗
答:
法律分析:不应该扣上个月的
工资
的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工
旷工
的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而
扣除上个月
的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成...
当月
旷工
会
扣除上月工资
吗 当月如果 旷工会
扣上个月工资
吗
答:
多次
旷工
用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职...【回答】员工手册上写的是当月旷工三天,扣除当月九天
工资
算自动离职 ,就是说不会
扣除上个月
只能扣除这个月的工资,对吗 【提问】对【回答】
关于员工
旷工
,劳动法是如何规定处理的?
答:
法律分析
旷工
会
如何处理
国家是没有统一的标准,一般就要看公司的规章制度是怎么样的,一般对于无故的旷工可以给予
扣除工资
的处罚,同时旷工的时间比较久的话,那用人单位就可以解除双方劳动合同。旷工就是没有上班,而且也没有按公司法的规定进行请假,对于此行为就会按各个公司的规定来进行处理,不管是开除...
本月连续
旷工
五天,公司
扣除上月
和本月的所有
工资
。请问合法吗?_百度...
答:
我和你有类似的经历,你先给你们公司的财务打电话,了解下能不能拿到你的
工资
,如果他说不行的话!你挂了电话后给你们市的劳动局打电话,说清楚你的情况!最好你去一趟!收集证据,考勤记录,工作报表记录等!一个企业在牛逼!他也不愿意为你的那么点钱得罪政府部门!你的工资还不够请他们吃顿饭...
如果本
月旷工
自动离职会把上一
个月工资
冻结吗?
答:
但劳动者也应当赔偿损失。
工资
结算和损失赔偿分开计算,然后一起结算。一般情况下,员工无论
旷工
多少天都不能视为自动离职,但用人单位可以与旷工员工解除劳动关系。具体员工旷工多少天可以解除劳动关系。每个公司的内部规定不一样,但一般来说是三天。同时,公司还可以在员工旷工期间
扣除
相应的工资。
...周末没去加班他打
我旷工
,还托
我上月工资
不发,我该
怎么办
?_百度...
答:
用人单位与劳动者签订的自愿加班申请,劳动者周末没有去加班,用人单位是不能打劳动者
旷工
的。如果用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
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