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急辞工是扣本月工资还是上月
员工自离不结算
工资
合法吗?
答:
法律分析如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。员工自离不结算
工资是
违法的,员工在入职的时候是应该要与用人单位签订劳动合同的,合同内也应该要写上...
我要
急辞工
可是厂里面不批,我应该怎么办
视频时间 01:45
如果没签劳动合同,
急辞
的话,他不发
工资
的话怎么处理
答:
如果没签劳动合同,
急辞工
,单位不发
工资
,可以与单位协商,协商不成,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,还是应当按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,县级以上地方...
惠州伯恩厂
工资
待遇怎样?
答:
2.住宿费,每个月要扣60块钱你可以不用住。3.压工资,坑爹啊压一个月的工资傲60天,你试试。4.社保, 半年才给你买社保等到你拿到社保卡,一年左右,标准低78快的标准。5.辞职难,为什么压你一个月的工资就是为了不让你
辞工
,你本事你选择自离一个
月工资
没了。6.就算你辞工,
急辞
要扣一...
公司因劳动争议被起诉的后果
答:
2、可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、签了合同
急辞工扣
钱吗 看情况,一般不能扣。分析如...
员工干了5、6天突然就说不干了,该不该给
工资
呢?
答:
工资该给还是要给的。毕竟,按照劳动合同计算,干一天是有一天的工资的。除非是员工有违反劳动法或者公司规定的地方,不然
工资还是
要给的。如果不给的话,到时候员工去劳动监察大队去投诉公司就麻烦了。
深圳市创盈达电子有限公司怎样?
答:
实话说吧,这家公司就是进来容易,出去难啊。当你按程序辞工时候,某位qiu姓主管会找各种理由刁难你的,说什么不满三个月不准许正式辞工啊,只准许急辞工(
急辞工扣
半月
工资
1000元)、不信,他还会一本正经的带你去办公室给你看不同与车间里的《员工守则》(只是
上面
没有像车间贴的那张《员工守则...
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