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急辞工是扣本月工资还是上月
急辞工
后公司要扣我900元,合法吗?
答:
把自己搞成违约了。2、但也没啥担心的,法律没规定
急辞工
要给公司付违约金,即使公司有制度,或者你和公司有
这个
约定,一律违法无效。3、但公司有权要你赔偿急辞工给公司造成的损失,问题在于离了你公司又不会倒闭,公司很难证明具体损失。至于30乘30这个方式,明显不是计算损失。
劳动合同上写非正常离职扣除全部
工资
合法吗?
答:
劳动合同上写着非正常离职扣除全部
工资
。是违法的。看了你的原因是因为你与店长意见不合导致的离职这种情况下如果把泥全部工资扣除的话是违法的可以去申请劳动仲裁也可以选择报警这种属于店员和店经理之间的纠纷因为这种纠纷导致的离职不能扣除你的工资。
急辞工
不批怎么办
答:
辞职书必须让单位签收,单位不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和
工资
,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请...
如图所示,如果去劳动仲裁能拿到全部
工资
,
还是
只能拿到百分之七十的工...
答:
1、你现在只是给了一个图片,这是你订的合同,还是企业内部的管理规定?2、你现在打了辞职报告,是什么时候打的?3、如果你是提前一个月打的,按照劳动法,你是可以拿到
工资
的。4、你给出的图片中的说法与劳动法是有冲突的,应该以法为准。5、如果企业不认可你的辞职,你可以申请劳动仲裁的。见...
自动离职公司有权利不发所有
工资
吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在一个地方上班
急辞
老板不给
工资
怎么办
答:
辞工
一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞
,老板因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以不给
工资
给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
辞职
扣工资
,劳动仲裁争议申请书怎么写。
答:
比如:“申请人××,××年×月进入被申请人单位××公司工作……××年×月×日下午,申请人在某处因为什么受伤。在病假期间,单位无任何理由地停发了
工资
。申请人要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,及应由单位支付的工伤待遇款。”最后,在申请书正文左下方写上“此致xx市××区劳动争议仲裁...
员工自离不结算
工资
合法吗?
答:
法律分析如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。员工自离不结算
工资是
违法的,员工在入职的时候是应该要与用人单位签订劳动合同的,合同内也应该要写上...
我要
急辞工
可是厂里面不批,我应该怎么办
视频时间 01:45
如果没签劳动合同,
急辞
的话,他不发
工资
的话怎么处理
答:
如果没签劳动合同,
急辞工
,单位不发
工资
,可以与单位协商,协商不成,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,还是应当按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,县级以上地方...
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