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怎样能拿到被单位辞退的证据
工作10年未签订合同的临时工,
被辞退
后索要赔偿,需要提供什么资料
证据
...
答:
需要证明劳动关系、工作年限、工资数额等,如果提起劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人
单位的
工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除,劳动者
可以
要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动...
公司辞退
我,现捏造我自己辞职,我没
证据
咋办
答:
1、员工在离职的问题上发生争议,那么员工
可以
申请劳动仲裁,进行维权,其中
证据
在
单位
手中的需要单位提供证据,单位不如实提供,那么单位将承担不利后果。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
单位
不给开书面
辞退
证明,
怎样才能
劳动仲裁呢?
答:
被
申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关
的证据
属于用人
单位
掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
被辞退如何
保留
证据
、维权
答:
需要维权,保留依法签订的劳动合同,工牌、工资记录和
可以
证明在用人
单位
上班
的证据
,向当地劳动行政部门进行申诉。中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
人事突然通知我
被公司辞退
了,想走仲裁程序需要哪些资料或
证据
?
答:
有网友表示自己签了三年的劳动合同,并且也在
公司
工作了两年多,然而却突然被老板
辞退
了,而老板却也只愿意给一个月的补偿金然,这样的赔偿让网友觉得非常的不满。因此想要走仲裁程序,但是由于没有了解过这一方面的知识,对于仲裁程序需要准备哪些材料以及
证据
并不是十分的了解,下面就和小编一起来了解一...
公司辞退
员工,口头答应赔偿,还没给钱,就要我签离职交接手续,我需要公 ...
答:
员工被单位辞退,那么需要单位给出书面的辞退书,同时辞退书上需要有单位公章
才能
确定员工是
被单位辞退的
。同时员工不得在辞职书或者其他有表明是本人意愿离职的表单上签字,否则就会按照员工本人辞职来进行办理。单位就
可以
以此不支付员工经济补偿或者赔偿金了。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
被辞退
需要什么
证据
得到补偿
答:
解雇需要以下
证据
并
获得
以下补偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期,员工
被辞退
,员工经济性下岗,工人不称职等。,单位需要每工作一年支付一个月的经济补偿金。如果没有提前一个月通知,应支付一个月的工资作为代通知金。第三,员工在试用期内严重违反公司纪律,因不符合...
被公司辞退怎么
赔偿,需要什么
证据
答:
而
辞退
方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,
公司可能
主张员工无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个...
辞退
员工不给赔偿劳动仲裁所需资料
答:
一、
公司
违法
辞退
员工补偿款申请劳动仲裁需要哪些材料? (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和
证据
清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,
可以
口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项: 1、争议劳动者的基本情况(具体...
被公司
违法
辞退怎么
办
答:
有证据证明了辞退的事实,就很容易判断是不是违法辞退了。不能签署对自己不利
的证据
,劳动者在
被辞退的
时候,不能再按照公司要求签署自己主动离职的文件或者申请。如果劳动者签字主动申请离职,就把辞退变成了辞职。之后就没办法追究违法辞退的责任。所以提醒劳动者一定注意,在辞退的时候,签字就一定要看...
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