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怎样管理工人干活不偷懒
为什么做日结工的人都想着
怎么偷懒
?
答:
我想的话,你这个想法可能是,比如说他每天都会结工资,所以他即使今天没有把事情干完,明天还能继续干,这样时间久了,他就会越干越慢,因为没有人去督促他,一定要在当天把它给弄完。但是月结工资就不一样,他是一个固定的工作,他的任务,比如说他要三天把它弄完,他就必须把它弄完。就不能说...
我爸爸是个包工头 工地上的
工人
都不愿意
干活
有什么办法能让他们自愿干...
答:
1.多给工资;2.多劳多得;3.按工作量承包下去;4.对
工人
态度好一点;5.过节给点福利;完成工作,允许休息;6.只要肯干,允许工作中短暂休息;7.故意
偷懒
的提醒、警告、处罚
怎样管理
好工地的施工
工人
答:
从劳务分包来讲,我认为项目上的
管理
制度还是很重要的。最好做一个预支材料计划,这个计划又预算做,按照量来给班组一个部位的材料,节省了就给奖金,超出了就罚款。其实对于
工人
钱是最有效的管理办法,可以奖励可以罚款,但是要有度,钱奖励多了自己就亏了,钱罚多了工人就不干了。
员工
在工作中总是犯不该犯的错,该
怎么
办?何时就该考虑辞退?
答:
无效的激励措施会适得其反,使
员工
产生反感和冲突效应,导致工作积极性低、主动性低、出错率高。员工的个人原因。员工个人能力是否能满足岗位要求,员工素质是否高。能力低遇到重要岗位,
怎么
能合格呢?工作
偷懒
,思想敷衍,怎么能不犯错误呢?员工是否新入职,是否对自己的工作感到舒适。因为员工个人造成的...
我是一国有企业
工人
,我是很老实认干那种,最近厂长总来说我,他在对我...
答:
三,会耍滑头的
员工
只是一时得到上司的喜欢,老板都喜欢老实工作的员工的,你只需要做好你自己即可,是金子总会发光的。出来工作就是为了赚钱,把工作做好,把同事关系处理好,也能为你带来益处。如果你能采纳我的意见并长期做到的话,我相信上面的领导肯定会对你刮目相看的,说不定还因此给你升职加薪...
感觉现在的建筑劳务
工人
越来越难
管理
了,为什么?
答:
于是一些
工人
就开始“娇惯”起来了,
干活
开始
偷懒
,工作不认真。反正现在招人的工地多的是,就是被炒鱿鱼了,也还有下家,现在大多数偷懒的工人都是抱着这样的想法。而在以前,在七八十年代的时候,工地的活也算是一个比较抢手的工作了,所以工人们都认认真真的对待工作,服从
管理
员的安排。第二个原因是...
工人
上班玩手机?有什么好的
管理
办法。
答:
我不想去评价,上班时看手机,玩游戏倒底是一种什么性质的定义。就如你自己在工作期间有无使用手机,接听到无关人员与工作要求无需要使用一样。对于中小企业,特别是私企。这类现象普遍且严重,有些会严重到当着领导的面玩自己的手机,接打电话!在我看来,出问题并不是
员工
。而是
管理
者本身!也许你...
我在餐馆上班 同事
偷懒
耍滑,我想去找老板沟通,是直接跟老板说同事偷懒耍...
答:
这个最好不要直接找老板说,你做好你自己的事情。聪明人会创造条件,让老板自已看到演戏的
员工
。
怎样管理不
听话的
员工
?
答:
那么,应该
怎么
办呢?一,储备能量,这叫立身。领导为什么被下属轻视?一是性格软,二是能力差。俗话说,恃才傲物,有才能才有傲视下属的底气。只要懂专业,不外行,看问题一针见血,下属才不敢目无领导。所以,学知识、储能量、长本事,才是立身之基。二,敢于亮剑,这叫立胆。狭路相逢勇者胜。
管
...
怎样
能让
工人
多
干活
工资又底
答:
付给
工人
工资是天经地义的事情,您
怎么
可以为了自己的一己之私克扣他们的血汗钱呢?只有真正尊重工人的老板才是好老板,因为工人为您创造财富,您应该感恩他们,用您的真诚心体恤他们,这样他们才能诚心诚意的帮您
干活
,不会
偷懒
,如果您把工人工资压得很低,他们一定会对您有意见,这样不但效率上不去,...
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