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怎么说让老板给加工资
如何
含蓄又不失礼貌的和
老板
提
加薪
?
答:
以前我有一个同事,他的能力特别的强,但是工资不是很高,有一次在开一个重大会议的时候,
老板
叫他汇报业绩。他站起来把自己的业绩说了,最后开玩笑说了一句:“老板我绩效这么好,是不是该给我加
加工资
?”说完以后她就坐下了,没有再有其他的话,老板只是笑了一下。结果下一个月发工资的时候,...
怎么样
向上司提
加工资
比较好呢?
答:
站在公司经营的角度为思考,可以让上司或
老板
感受到你是属于经营团队的一份子,对经营阶层来说,你的忠诚与可靠,正是可以交付更重要任务的人,在升职
加薪
的关键时期时,你千万要注意不要任意的与同事批评你的老板或主管。如果你觉得以上的条件全都具备了,对公司的实质业绩上也颇有贡献,然而在升职加薪...
怎么
跟
老板
提
工资
?
答:
如果觉得自己的确有资格,有
涨工资
的能力,可以向
老板
表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大,为了养家糊口,需要更多的钱。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需,一般说到这里的时候,老板都明白了对方想要
表达
的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话,会直接给员工...
我是一名会计人员想和
老板说涨工资
应该
怎么说
啊刚进
答:
”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。在“员工间不得随意打听工资”的制度下,Maria当然不会说得知某某人工资比谁高,而是直截了当地要求
老板给
自己
加薪
,当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后,老总笑着说:“行,你很有勇气,就凭这敢作敢为的性格,我就给你
加工资
!不过,加薪是对你...
想
提高工资
,应该
怎么
跟
老板说
?
答:
可以通过诉苦的方式跟
老板说
你最近的房租涨了,或者说最近的物价有多高,通过这样一个侧面的抱怨让他知道,你现在的工资对你来说维持正常生活是比较困难的,所以说他就能够清晰的了解你想要
涨工资
的心情了,如果说你的老板他是有这样的一个想法的,那么他就会很快给你涨工资了。
怎么
跟
老板
提
涨工资
的事情?
答:
三、搜集说服的资料 尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如,想要强调工作的分量增加了,可以用数据比较过去两年与今年的工作量,让上司作为参考。四、讲清楚说明白 把想问上司的问题问清楚,中国人尽管喜欢“不直接”的沟通,但是还是需要把自己想要
加薪
的原因说清楚。比如,许多人常间接地问上司:“...
在职场中
怎么
和
领导
提
加薪
?
答:
我们和老板谈加薪的时候,还是先对处于一个弱势的,所以你要先明白标准,然后再对比自己的业绩,这样我们就占据了有利位置。达到了标准,老板不给你
加工资
也说不过去。2 总结你有多少能力,为公司创造多少利益 很多人都进入了一个误区,就像是我前面提到的朋友,想要
让老板加薪
自己却没有一个好的态度。
向
领导
申请
涨工资
,用哪些理由会无条件给你加薪?
答:
一旦觉得自己的付出没有得到相应的回报,那么员工就会向领导申请
涨工资
。那么有什么理由能
让领导
无条件的给你加薪,我觉得经常为公司拓展业务、帮助公司脱离困境、经常将工作做到极致都可以达到这种效果。帮公司拓展业务能够建功立业,让领导更信任你。当上领导的人对事业有着由衷的热爱,已经迈上了漂泊孤苦的...
要
老板加薪
水该
怎么说
?
答:
做个有心人。你可以这么说:**想让你去他那儿帮忙,我自己正在犹豫。这儿环境不错,
老板
对我也不错,
工资
待遇那边肯定比这边高。但人不能只用钱活值,应处处证明自己的价值。跟着老板你干是我们的服气。如果你是人才,老板定会给你
加薪
重用的。要会选择时机,趁老板心情愉快的时候提,同时也要增高你...
和
老板
提
加薪
,应该
怎么
提?
答:
3.没有业绩,谈加薪也没什么好说的。所谓业绩,就是你要能够超额完成自己的KPI,为公司创造价值。我接触到一个顾问,他的KPI完成得不好,还没有达到70%,但是他想
让领导给
他加薪,问
怎么
操作。听完之后,我劝他不要
涨工资
,要明白他为什么没有完成自己的KPI,到底是公司问题还是个人问题。如果是公司...
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