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怎么让工厂开除你
...并且召集家属聚众大闹,可以
开除
合同工吗?
怎么样
做?请给个详细步骤和...
答:
可以,先向他们提出意见 说他们阻碍了
工厂
经营 如果不协商没达成 可以解除合同。 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。1.按照劳动法第二十五条的规定,...
...跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了
怎么样
去领导哪告她 该怎么说...
答:
有些时候,不吵不闹才最有效。你可以不动声色,先继续做。然后等到领导在的时候,或者说领导办公室有人的时候。然后收拾自己的东西,去跟领导告别。就说,领导,很遗憾,没机会再为
厂里
工作了。某某让我走了,跟您打个招呼。
本人因打架被
厂里开除
没有任何赔偿,厂里有权单方面开除员工吗?
答:
如果大家在工厂里面打架的话,那么肯定就是已经影响到了厂里面的相关规定,而且也对他人的工作带来了非常大的影响,所以说厂家把大家开除了,小编觉得也是可以理解的一种行为。如果我们是在工厂外面跟他人发生了争吵的话,没有影响到工作,那么大家如果被
工厂开除
了,也是可以选择通过起诉的方式要求对方对...
我在一家
工厂
工作满十年,工厂找借口
开除
我,我该
怎么
办?
答:
去寻找老板的把柄、
车间没活干的时候,直接下班可以吗?
答:
正规是的工作时间是八小时!如果你过早离开的话可能会被视为早退哦!早退话可能要扣工资哦!这个可能你在出车间的闸机的时候就被识别出来了。上足八小时后,就可以视为加班,如果车间没有相关规定让强制加班的话,这就可以随便下班啦。可以的,
工厂
没有活,要求员工每天打上下班卡,每两小时必要报道...
开除员工的通告
怎么
写
工厂开除
员工通告
答:
工厂开除
员工通告范文三 ___:鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。___...
工厂
辞工不批,以扣工资来威胁
答:
你应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,如果没有社保或没有依法加班费,就在寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知,否则用人单位会矢口否认收到过你的解除通知书,并可能以旷工为由
开除你
或要求你...
为何
工厂
老实人每天被老板骂,老油条偷偷说,都是老板管理套路
答:
本来大家以为老李这下惨了,肯定要被
工厂开除
,老李也准备收拾东西回家,结果没想到老板主动找老李谈话,并道歉说事情是他不对,让老李不要太放在心上,以后还在这里干,并主动给老李加了工资。 老李再三犹豫后,才决定留了下来,不过以后老李像彻底变个人,老板再也...
工厂
违反劳动法第38项第一条员工解除劳动合同需要书面辞职书吗?辞职...
答:
你好,工厂解除劳动合同和职工自主辞职是有区别的。工厂在和劳动者的劳动合同到期后是有权不续签劳动合同的,在劳动者严重违反劳动纪律的情况下也是可以和劳动者解除劳动合同的。劳动者辞职则是需要劳动者本人出具书面的辞职报告。
工厂开除
员工则不需要职工的书面辞职书。如果你觉得工厂解除你的劳动合同属于...
在
工厂
上班五年多,现在工厂没事做,要
解雇
员工,请问
怎么
赔钱?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除你
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
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