差劲的领导有哪些表现?答:2、总是抓细节,抓小事的,这种领导也是能力差,只做自己会做的,一开始你还以为这种领导细心,有耐心,接地气,但时间久了,肯定没什么能力。3、什么都问,什么都管。这种领导就是没什么重点,只是喜欢做领导的感觉,什么都抓很容易没有重点;4、没有成绩的时候,就加大考核力度。以为通过“管”就能把团队管好,用考核...
老板说辛苦了,员工怎么回答答:老板说辛苦了,员工怎么回答 领导说辛苦了,是不是还在回复不辛苦,或直接不回复。高情商的回复方式,是根据领导的风格,采用不同的话术,话术模板已为大家准备好,记到自己的小本本上吧~领导的话回复得好,不仅能拉近和领导的距离,而且可以给领导留下个好影响,是给自己加分的好机会。 下次领导再说辛苦啦,回一个试试...