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怎么二次催老板发工资
...老板不给涨
工资
只给年底奖励,
如何
说服
老板给
我加薪而不仅是年底奖...
答:
可以这样向
老板
提议:过去半年我完成了超全年二倍的业绩,我的付出希望能够得到
薪资
和待遇的提高,这样才能更好的激发出我工作的热情,挖掘出更大的潜力,热切希望老板您能够考虑下我的感受和提议,也希望老板能够认可我的工作成绩。
辞职了,公司不给我
发工资
,
怎么催
比较好
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
老板
说过两天再结
工资怎么催
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如何
委婉的
催老板发
红包和
工资
『请大家积极参与回答哟!答得好的我会...
答:
看
老板
是啥人了,他要是真不想给任凭你
怎么
暗示也没用,反之,他自然就给了。另一方面,自己如果工作很努力,老板会看在眼里的
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,
如何
和
老板
提涨工资?
答:
二、不要用离职来威胁
领导
威胁是谈判中最不理智的方案。但是很多人在谈
工资
时,会条件反射地觉得,不
给
我加工资就找下家是一个好主意。特别在公司需要用人的时候,这些人会变本加厉地要涨工资,还暗自庆幸现在不要更待何时!但是你不要忘了,职场工作中,谁都没有你想象中的那么重要,没有你一定...
老板
说过两天再结
工资怎么催
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
老板
不
发工资怎么催
答:
可以先和
老板
协商,如果协商不成可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
怎么催老板发工资
答:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司拖欠
工资
不
发怎么
办
答:
那么
如何
用法律武器保护自己呢?1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不
发工资
的法律责任 根据上述的劳动法...
老板
推迟不
发工资
,员工
催
了
2次
,直接不回消息了
视频时间 02:18
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