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怀孕早期请假能请多久
员工
怀孕请假
最多
请多久
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育...
产前病假
可以请多久
答:
产前怎么请病假不算产假:产前
请假
关于产检的都算产假。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都
可以
享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75...
怀孕请假
保胎最长时间
答:
怀孕请假
保胎最长时间是90天。根据查询《劳动法》规定信息显示,在职
孕妇
向单位提供证明自己已经怀孕,需要进行保胎的医学证明,单位最长
可以
批准90天的假期。保胎是指女性在怀孕期间出现腹部疼痛或者是不适,阴道出血等异常情况,则需要保胎治疗。
孕妇请假多久
公司可辞退
答:
【法律分析】依据相关法律规定,妇女
怀孕
后请假时间没有限制,不论
请假多长时间
,用人单位都不得解除劳动合同。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭...
女职工
怀孕
期间
请假
的规定
答:
女员工
怀孕可以
休哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。虽然当时针对的是国有企业,但是现在企业都在参照这一精神,对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要胞胎休息的,
可以请
保胎假,...
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