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快过年了员工突然提出离职
职场上,领导想让你
离职
,一般会如何隐晦的暗示?
答:
无缘无故被指责。如果说让你放假然后
离职
还算是比较委婉的话,那这种方式就比较残忍了。你可能无缘
无故突然
会面临很多指责,很多时候,自己的工作状态和之前一样,但现在就会被各种挑剔。你的领导则会不断否认你的价值,最后以工作能力不足为由,将你辞退。这样被辞退的
员工
,基本心情也不会太好,因为...
试用期
辞职
,老板以无人交接为由不让办
离职
,大
过年
的家是外地的想尽快...
答:
试用期
离职
只要提前三天就是合理的。依据劳动合同法37条办理
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
如果今年公司取消年终奖,你会
辞职
吗?
答:
【各个行业都不景气】现在的人谁身上没有点儿压力,什么房贷、车贷、孩子的学费、家里老人的养老等等,每一项都是支出。而我们现在人基本都是月光,根本存不下什么钱。一旦
离职
,如果短时间内找不到合适的工作,那么这些支出的费用就
要
断了。本身就是等米下锅的状态,你再把最稳定的收入给没了,以后...
快过年了
公司不发工资怎么办...
答:
像这样的问题还是找劳动仲裁机构为好,再大的就可以电话要求法律援助啦。现在出台的新劳动法规等等都有很好的说明,可以先到那里去投诉或了解咨询一下就好然后再按照他们给你们的建议一步一步的来。不
要
放过这些黑心的家伙你放过他们就还会有不少像你们一样的朋友受骗上当的。自己辛辛苦苦得到的血汗钱不...
离职
的代价究竟有多大?
答:
裸辞,是目前很多年轻人都喜欢做的事情,代价有多大,我们来看看。首先是工资收入根据人力资源研究报告,在
员工辞职
并找到下一份满意的工作后,平均失业时间为17周,或超过3个月。其中,新员工的平均求职时间可能会更长,达到20.6周,或超过5个月。在这里,我们计算了最低
离职
间隔期,裸辞损失了三个月...
正式
员工
未满30天
离职
法律如何办理
答:
在提前30天向公司进行申请,告知自己的经理或者是组长,然后有更高一层进行签字,就可以进行
离职
,对于
员工
的工资应该全部进行发放,不能拖欠一分钱。而对于赔偿金也有好几种规定,
要
是因为员工自己违章次数过多,公司无奈之下只能进行辞退,类似于这种被辞退的是没有任何赔偿金的。那么如果是因为单位方面...
公司超时加班,我受了想
辞职
。不让辞怎么办法。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
员工
生病
辞职
报告
答:
员工
生病辞职报告(五) 尊敬的领导:您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。因我得了胃病,
要
在家里养病,所以我向XX
提出辞职
。xx年前在XX时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。
过年
时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。鉴于我们XX的饮食情况,我也为自己的健康着想,我向XX提出...
哪一瞬间你觉得自己一定
要离职
了?没有任何理由的那种?
答:
一、第一份工作在郊区,治安非常不好,经常有打劫事件,而当时部门加班又多,每天晚上回家都
提
心吊胆。一个
春节
前夕,有个同事大白天在公交站被抢了包,险些受伤。那一刻,我下定决心一定
要离职
。 二、第二份工作一直比较稳定,突如其来的架构重组,令很多同事离开。最难以接受的事,正与一位同事开会讨论工作,TA
突然
被...
什么情况下建议
辞职
?
答:
1、公司拖欠
员工
工资 我的一个同事,今年从我们公司
离职
了,然后找了一家新的公司,新的公司从他入职后的第三个月开始就没有发工资了,之后,就一直处于拖欠员工工资的状态,最后的结果,就是公司申请破产了,所以面对这样拖欠工资的情况,那么员工就应该考虑离职了。2、受到直系领导刁难 在一个公司中...
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