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强制员工加班犯法吗
员工加班
,单位有权利
强迫吗
?
答:
法律分析:被迫加班时,
员工
可以不同意加班。用人单位
强制加班
的,
劳动者
可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
强制加班
给加班费合法吗
答:
法律分析:
强制加班
有加班费是否合法,分两种情况。1用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
,所以强制加班即使有加班费也不合法。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、...
员工不
愿意加班
强制加班
合法吗
答:
法律主观:公司
强行让员工加班不
是合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。法律客观:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
公司
强行让员工加班违法吗
答:
不合法。根据劳动法的规定,用人单位安排
员工加班
,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能
强制加班
,除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中,法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理。【法律依据】...
老板可以
强制
性要求
员工加班吗
答:
企业是不能强制要求
员工加班
的,
强制加班不
合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。
工厂
强迫
性让
员工
周日
加班
合法吗?
视频时间 01:43
公司
强制员工
周末
加班算违法吗
答:
法律分析:周末本来属于员工的休息时间,在这期间用人单位可以要求员工 加班 ,不过需要与员工协商达成一致,也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下,否则单位不得
强制员工加班
,而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
工厂
强制员工
星期天
加班
属于
犯法吗
答:
法律主观:如果工厂
强制员工
在星期天
加班
,是
犯法
的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。如果用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可处以罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
清明节
强制加班违法
么
答:
清明节
强制加班违法
么根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:不违法。劳动者在清明节加班的,用人单位应当支付3倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排
劳动者加班
的,应当支付不低于工资的百分之二百...
公司
强制
休息
违法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道,用人单位不可以
强制员工加班
,强制安排员工加班的行为属于
违法
行为。如果用人单位需要安排员工加班工作,应该事先通知员工,在得到员工的同意下,才可以安排员工加班。同时,员工为公司加班,公司需要支付其加班费,公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为...
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