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强制加班合法吗
公司
强制
员工
加班
,却不给加班费,这样
合法吗
,我们该怎样做呢?_百度知 ...
答:
1、保留
加班
证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
邳州新春兴合金厂
强制加班
而且没加班费,不加班还要罚工资请问
合法吗
?熔 ...
答:
当然不
合法
。1宪法规定,劳动者有休息的权利。2劳动合同法规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,
加班
每月不超过36小时。3用人单位应经营生产需求,要求劳动者加班,需与劳动者协商一致,不一致,不得胁迫。备注:你的情况可以向劳动部门反应,记得把笔录要回来,这就是证据,未来如果...
商场
强制加班
违法吗?
答:
1.如果要求你
加班
,并按规定支付相关加班费,不超过极限时间的,不违法;2.根据法律规定,工人每月工作时间最多不超过212小时(特殊情况经工会同意可以达到这么多),根据你提供的信息,如果的确每天都有10小时每月只休一天的话,则超过了极限时间。3.商场不能因为营业员拒绝非法加班就让员工买断回家。这是...
过年
强制加班合法
么
答:
一般情况下,公司
强制
过年
加班
是违法的。但是根据《劳动法》第四十二条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,...
工厂周末
强制加班
,请假不批不去算旷工
合法吗
答:
1、公司
强制
员工周末
加班
不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
请问公司要求每周工作六天每天12小时,
强制加班
的,给加班费
合法吗
?
答:
用人单位违法延长劳动者工作时间的行为违法,即使支付
加班
费也不能改变其加班行为变为
合法
行为,劳动者可以向劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
国企
强制加班合法吗
答:
违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。《 劳动法 》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
单位
强制
要求员工
加班
怎么办?
答:
1、协商沟通,维护自身的
合法
权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
场子每天
强制加班
每天要干12个小时 没有双休日 不允许请假 这样
合法
...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
996明确严重违法,你觉得
加班
时代会被终结吗?
答:
公司不遵守劳动法最明显的一点就是很多公司会
强制
员工
加班
,996和007的工作制也成为了常态。为了能够维护员工的
合法
权益,我国的劳动局就明确发文说996和007的工作制是严重违法的。看到劳动局发布了这个文件,很多劳动者都觉得加班时代可能会就此终结。那么关于996明确严重违法,你觉得加班时代会被终结吗?以...
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