88问答网
所有问题
当前搜索:
开除
警察辞退和
开除
的区别
答:
警察辞退和
开除
的区别有以下几种:1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指公安局由于某种原因与警察解除劳动关系的一种强制措施。开除是指公安局对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的警察,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。2、辞退是公安局...
随意
开除
员工赔偿多少
答:
随意
开除
员工赔偿标准如下:无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的工龄每届满一年,单位需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需赔偿其一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
事业单位
开除
职工的条件
答:
事业单位工作人员处分暂行规定 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分: (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (...
解除职务是
开除
吗
答:
解除职务并不一定是
开除
。解除职务通常是指解除某人在其职位上的职责和权力,而开除则是一种更严重的纪律处分,通常用于解雇违反公司规定或严重违反职业道德的员工。解除职务和开除在法律和公司政策上都有不同的定义和程序,因此,解除职务和开除并不是同义词。解除职务的原因可能有很多,例如员工辞职、被...
被公司
开除
了怎么办?
答:
1、调整心态,总结过去 被辞退,是一件非常难过的事情,但不一定全是你的问题,所以大可不必一蹶不振。职场是一个复杂的小社会,有竞争,也有勾心斗角。有时候就算你做好了工作也不能保证给公司带来多大的效益。在经济大环境下,公司首先考虑的是效益,资金链断裂,项目变更等这些情况需要裁员来解决,...
撤职和
开除
的区别
视频时间 00:57
解聘就是
开除
吗
答:
法律分析:不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位,都是一种解除劳动关系的方式。二者的区别是:1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在公司被辞退、
开除
和劝退三者都有什么区别?
答:
其实在劳动关系中存在着很多问题,其实主要就是两地之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾,辞职,劝退,
开除
这三者之间的区别问题。在劳动法中辞退和开除其实只有一个意思就是说用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的说法,但是有单方性的,还有强制性的。劝退的意思就是说,有人在单位主动与劳动者接触...
免除职务和
开除
职务有什么区别
答:
免除职务和
开除
职务是两种不同的组织或单位对员工职务处理的方式,它们之间存在明显的区别。免除职务通常指撤销员工所担任的职位或职务,但保留其在组织内的其他权益;而开除职务则是指将员工从组织或单位中完全解除职务,通常涉及更严重的违规或违法行为。一、免除职务的定义与特点 免除职务,又称解职或撤职...
公司私自
开除
员工怎样处理
答:
1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意
开除
员工。2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。虽然《劳动法》、《劳动合同法》中对劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜