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店长有加班费吗
销售岗位的工作时长超过8小时就算
加班吗
?
加班费
如何算?
答:
既然加班不算在我们的正常工作时间内,加班又是很多人都不愿意有的一件事。那么这个加班时长的薪酬,当然就不包括在一个月的正常月工资里面了。加班是需要额外支付劳动报酬的。只有这额外的劳动报酬,才有可能促使劳动者有加班的欲望。所以对于劳动者来说,加班就会
有加班费
的。因为这个算是额外的劳动了...
什么样的薪金制度是最好的?
店长
的职责有哪些?
答:
店长
的职责 1、 了解店铺的经营方针与目标 a:经营理念 b:经营目标(营业目标、毛利目标、
费用
目标、利益目标等)2、 根据经营方针来制定计划 a:达成目标的实施计划(包括商品、销售、培训、人员等,可另细分为月计划、周计划、日计划等)b:3、 要求各部门的人员依计划做事 4、检查执行成果,...
西安海底捞上班时间?
答:
…2,月工资普通员工是1600,注意,这1600是怎么来的,每天工作八小时给西安市最低工资860,然后每天多干的六到七个小时再多给740
加班费
,但你想一天只干八个小时,同志,洗洗睡吧!海底捞生意之所以好是因为服务,你去吃一次就会知道。员工有很多标准,比如服务组要微笑,要给客人做一切能做到的事;...
直营店如何管理?
答:
以肯德基为例。\x0d\x0a1,根本不需要领导什么手腕什么的。
店长
可有可无。都是同一策划的。工资也不多,广东中山为例,1H/7.2元。不乱加班,加班必
有加班费
,节假日4倍工资。一个月工作200h以内。简单的说,就是坚持合约章程。做到公正。只要公正做到了,再怎么辛苦员工也觉得合理。\x0d\x0a...
加班
有加班费吗
答:
一, 劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的
加班费
。二, 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
销售加班没
有加班费
合法吗
答:
销售加班没
有加班费
合法当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
加班了公司不承认,不支付
加班费
加班了,但是人事不承认,说必须是
店长
...
答:
法律分析:可以搜集相关证据申请劳动仲裁,请求单位支付
加班费
。在用人单位有相关的加班审批制度规定下,如果加班的人自我加班,没有经过相关的审批程序,之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录,不足以证明劳动者加班的事实,只能证明劳动者在下班之后并未离开公司,在证据不足的情况下,法律不会支持劳动者的诉讼...
餐饮行业里加班现象非常多,就是没
有加班费
?你怎么看?
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
职场加班
有加班费吗
?
答:
职场加班是普遍存在的。加班费,对于大多数职场人特别是所谓的白领来说,都是不可能的存在。加班费的存在,主要是针对一线操作岗位的人员来说,他们底薪不够,加班费来凑。从你的问话上来看,你是突如其来的连续性加班,没
有加班费
,所以你大概也是这个不可能有加班费存在的所谓白领。首先,放平心态,...
销售岗位
加班
不加
工资
合法吗
答:
法律分析:因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班,如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班,但公司必须要给员工支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
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