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店长可以辞退员工吗
在超市当蔬菜理货员做事勤快认真为什么
店长
还想
辞退
我
答:
在超市当蔬菜理货员做事勤快认真为什么
店长
还想
辞退
我?我也是在超市做店长一职,据你所说你做事勤快,认真,但你过份认真可能是想辞的原因之一,从私人角度我觉得你也有点木讷也是想辞你的原因,超市
人员
本身就是走马灯(私人超市)它们也不珍惜你一个人。
店长
不爱理你能给你
开除吗
?
答:
店里面招你来,并不是让你交朋友的,你把自己的工作做好就行了;自己考虑一下,为什么他不爱理你,总是会有原因的;开不
开除
你要看你自己的表现,
店长
和老板的讨论,老板的决定,很多因素;看来你现在情绪有点波动,好好想清楚吧。
私人公司的老板
可以
随便
辞退工人吗
答:
私人公司的老板不
可以
随便
辞退工人
。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
私人公司的老板
可以
随便
辞退工人吗
答:
私人公司的老板不
可以
随便
辞退工人
。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
没有签劳动合同,
店长
说不需要经理的岗位口头
辞退
我,要出具解除劳动关系...
答:
没有签劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。
店长
说不需要经理的岗位口头
辞退
你,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你现在...
同事经常偷吃店里的东西,
店长
知道后会
开除
她吗?
答:
尤其是餐饮和服务行业,对于这种偷吃偷拿的现象,要条条明细化,根据食物或者物品的价格来制度定出相应的惩罚,其中包括口头批评,罚款,
开除
和报告司法部门。这时候无情一些,会很方便后面的管理。至于会不会开除,还是需要根据情节轻重而定的。根据你的描述,看来
店长
还不知道他的偷吃行为,所以你
可以
先...
工作了快两年的单位,换了一个
店长
就想
辞退
我,我该怎么应对?
答:
说出自己的优势,比如工作经验,对这个单位工作的熟悉程度,还有你的技能等等,然后再说出你对这个单位的不舍,跟其他人关系不错等等(打打感情牌,或许有用呢),如果说了这些他还是不愿意留你的话,那就没办法了
我在一家连锁餐饮店工作因为
店长
的不公平代入我跟她吵架了她要
辞退
我...
答:
你在一家连锁的餐饮店工作,因为
店长
都不公平,带入店长是不是跟他对眼了?就对别人好一点,跟他不对眼的,就那个做累一点的事吗?让你跟他吵架了,他要你辞职,那你自己想不想辞职呢?因为店长嘛,一般来说,店长,就算领导了,就像你讲的,老板都不管他,把这个店交给店长的自然让他能力把这个...
我打辞职报告
店长
马上批准是不是店长先前就有
辞退
我的意思
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金的。用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动...
员工
离职老板
可以
提前
辞退吗
答:
那么,员工离职
可以
提前辞退么?下面就由来为您介绍,希望
能够
帮助到您。一、员工离职可以提前辞退么 一般情况下,员工要辞职,是要提前三十天通知用人单位。而用人单位,如果想
辞退员工
,一般情况也要提前三十天通知员工,如果想马上辞退员工,如果员工没有过错的话,公司是要在正常的工资发放的前提下,还要额外...
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