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店长可以辞退员工吗
我在红旗超市上班半年了,已申请了调店,目前和
店长
关系紧张,请问她...
答:
你在红利超市上班半年了,益肾醒了,迢迢目前核电站关系紧张,想问他敢
开除
我,如果你好好红,有啥问题,他没有抓抓抓不到你什么把柄,他是不敢开除你的,除非你要犯的错误,那它是有利开除你的,再说你要在好工作,不让他给他留把柄,所以说啊,走啊,他都没法开除你 ...
员工
无故被
店长辞退
,员工该怎么样维护自己的合法权益无故被店长提示辞退...
答:
员工
无故被
店长辞退
,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
被
店长
洗脑劳动法怎么赔偿
答:
劳动法对此没有规定,但被
店长
洗脑,店长属于违法行为,可以报警,维护自己的合法权益。如果店长突然辞退你,不合法,
员工可以
申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退...
店长辞退员工能
赔偿吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,如果是无故被
辞退
,
员工可以
要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。如果是员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。如果是试用期被证明不符合录用条件被辞退,单位也不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
老板
辞退职工
违法吗
答:
凡是不符合法律规定
辞退员工
的都属于非法辞退。要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不
能
从事原工作也不能...
店长
随便
开除员工
怎么处理
答:
那现实中遇到老板随意
开除员工
的话应该怎么办才好呢?我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,
可以
根据自身的经营计划及需求,在人力市场上自主选择劳动者,当然在试用期内考核劳动者工作技能及业务水平是合理的,对不符合录用条件或者严重违纪违法的劳动者予以解除...
我是一名服装店的
店长辞退
一个
员工
另两个员工一起辞工怎么办?_百度...
答:
还是要有理有据,你虽然是
店长
,但是
辞退
人也是需要有正大的理由的,如果是三个人拉帮结伙,明知道犯错还跟着离职,那就没办法了,先稳住,先都不要辞掉,之后全换掉吧!
我在超市上班,犯了点小错误,签了合同的
店长
要
辞退
我,
可以
找劳动局...
答:
这个只要是违反了劳动纪律和公司管理规定就
可以
立即
辞退
,所以你这个小错误可能对公司来说就是不得不辞退的理由,至于说找劳动仲裁嘛可以试试,万一
能
拿到一点补偿呢也说不定。
思莱德合同签了,上班2个月,
店长
口头通知不要来上班也就
辞退
,这个合理吗...
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退职工
不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能
继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。附:...
海澜之家
店长可以
随便
开除员工吗
答:
店长
要是连
开除员工
的权利都没有,还当个屁店长啊
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