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底薪和工时怎么计算
底薪
2360加班费
怎么算
?
答:
加班费的
计算
方式因国家和地区而异,以下是一些通用的计算方法:1. 标准
工时
制度下的计算方法:如果你是按照标准工时制度工作的,通常每周工作时间为40小时,超过40小时的部分称为加班时间。在这种情况下,加班费的计算方法如下:- 平时加班:平时加班为
底薪
除以标准工作日(如21.75),换算成每小时的工资...
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:
底薪
除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤
工时
乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
底薪
2300只上班11天工资
怎么算
?
答:
1、
底薪
除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤
工时
乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资,如果公司是没有按劳动法
算的
,那就是按26天
计算
工资。
底薪
2000
工时怎么计算
答:
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时 节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3...
1900
底薪怎么算
日工资
答:
21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月
计算
求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。一个月
底薪
1900的话,每天的工资就是1900除以30天,算出来的就是每天的底薪。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。当...
公司
底薪
6700做6休1公司按照
工时算
工资我1月266小时其中39小时法定工时...
答:
假设您的底薪为6700元/月,那么您的时薪为6700元/160小时 ≈ 41.88元/小时。因此,您的39小时法定工时的工资应该为 39小时 × 41.88元/小时 ≈ 1633.32元。当然,除了
底薪和工时
工资之外,您的薪酬可能还包括其他福利和津贴等,具体情况需要结合您的实际情况进行
计算
。
我的工资
底薪
3300一月5天8小时
怎么算
,平时按劳动法
计算
答:
可以是每天8小时,每周工作5天,共40个小时;因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时
制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。一般来说,只要每周累计不超过40个小时,就合法。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40...
底薪
1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊?
答:
一个月八天周末,那么就是96个双倍加班
工时
。
底薪
2200÷22天正常班,那么一天的基本薪资为100元。100元的基本薪资再除以八个小时的工作时间,那么得出一个小时的工时是12.5元。按照每天工作12个小时,30天上满来
算的
话,我们一个月的加班总时长是88+96=184个小时。其中1.5倍加班88个小时,18.75...
底薪
1680,平均每小时的工资是多少
答:
底薪
1680,小时工资按照“制度工作日”
计算
为10.08元;按照“制度计薪日”计算为9.66元。一般用人单位都按照后者计算,既小时工资为9.66元。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度...
工资
底薪
是3100元,12天上八小时,18天上六小时,应该
怎样算
才好
答:
按
工时算
最好。这种12天上八小时,18天上六小时,这种上班时间杂地,做好用的算工资方法是按
工时计算
。工资3100元,工时是240小时,每小时就是13块钱,12天上八小时,18天上六小时也就是上了204个小时,也就是204乘以13块,得出工资是2652块钱。
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