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底薪一般是有责还是无责
交行好享贷工作
底薪是有责还是无责
的?
答:
交行好享贷工作
底薪是无责
的。根据相关信息查询交行好享贷工作薪酬待遇是无责任底薪。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。
销售行业
都是有责
任
底薪
吗有责任底薪好拿吗??
答:
有的有,有的没有。基本上都
有无责
任
底薪
,然后有一定的销售额限定,超过了才会有提成,
一般
会很艰难的完成
什么叫无责底薪?
是无责底薪
好
还是有责底薪
好?
答:
当然是
无责底薪
好了。无责底薪是指导不论你完没完成任务量都会给你那些钱而有责的自然是有一定任务量了,完不成的话是要扣工资的 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(7) 53 6 yhx928 采纳率:33% 擅长: 电脑/网络 社会民生 烦恼 为您推荐: 无责底薪是什么意思 有责任底薪 什么
是有责底薪
...
有责底薪
和
无责底薪
是什么意思啊
答:
法律分析:
无责
任
底薪是
没有业绩要求的,而
有责
任
底薪一般是
要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最...
公司招聘销售员,采用无责任
底薪
好
还是有责
任底薪好?如果
是无责
任底薪如...
答:
对销售过程进行考核 就不会有人混了。因为
无责
任
底薪
如果过低,无法招聘的具备资源的人才,只能招聘到从其他行业淘汰下的人,这些资源需要从新积累。如果无责任底薪过高(高于社会平均工资的2倍,实际上大部分企业也不会这么做),没有明确的方向,可能虽然也没有业绩,但是人家不是混。
保底是
无责
任
底薪
吗?
答:
这种方法和按劳分配的原则是不同的。按劳分配是指劳动者在单位做工的多少来取得报酬。保底工资是用人单位自己设置的一种名称,
一般
来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。
无责
任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”...
什么叫
无责底薪
什么叫
有责底薪
答:
法律分析:
无责
任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
有责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
无责底薪
4000
一般
能拿到多少
答:
对于
无责底薪
4000元的情况,员工在一个月内如果没有请假、迟到、早退等违反公司规定的行为,并且完成了公司规定的基本工作任务,那么他就可以获得至少4000元的工资。这4000元是员工工资的保底数额,不会因为员工业绩的好坏而有所变动。然而,需要注意的是,无责底薪并不等同于员工的实际总收入。在实际工作...
太平洋保险无责任
底薪是
真的吗
无责底薪
?
答:
2,
一般
对刚入职的新员工前三个月是可以
无责底薪
的,后面就要根据个人的销售能力来发薪了,新人员工一般挣点钱都给自己买保险了,然后就开始家人,朋友的模式了。3,试用期无责任
底薪是
4500。只针对全日制本科,但是销售都是看提成的,底薪在上海只能算基本的生活保障,如果只看重底薪,还是在自己家里...
无责底薪
3000
一般
能拿到多少
答:
3000
无责底薪
,
一般
可以拿到3000元。因为无责任底薪,就是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益,来确定无责底薪的,且不低于当地的最低工资标准的,是合法的。无责任底...
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