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底薪2500加班多少钱一小时
请问劳动合同上面
底薪
是
2500加班
费9元合理吗
答:
2500底薪
+9元
加班
费= 当然是高薪了。 当然合理了 (好像今年大约3月份 国家规定还要增加底薪 据图
多少
我也不知道了)超过加班 = 公司强制让加班的 。 可以不去 公司给与罚款警告等。。可以找出足够的证据到当地劳动局举报。举报一次公司都损失大了。 当然你也不要害怕 因为公司强制让你加班的 公司...
月薪
2500
元,26天制,请问
加班
费该怎么算?1.5倍的话,是
多少钱
?
答:
你们应该是五天半制吧 日薪=
2500
/26=96元/天
加班
费=
底薪
/26/8*1.5=18
我现在在广州电子厂上班工资
底薪2500
,一个月
加班
17天,一天加3
小时
,月结...
答:
这个薪酬是很低的。按你的
工资
换算下来,你
加班
的薪资是15元/时,这基本符合广东这边的加班标准,但是你的
底薪
有问题,太低了,不符合大部分工厂标准。而且在加上广州这边的消费水平,个人建议找一个比较好的大厂做。
底薪2500加班
费规定要怎么算
答:
根据我国相关法律的规定,加班费是每个劳动者应得的,那加班费是怎么计算?底薪2500元能有
多少加班
费?以下是我为你整理的
底薪2500加班
费的计算相关资料,希望大家喜欢!底薪2500加班费的计算
加班工资
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=...
2500
的
底薪
,
加班一
比一。做了13天 加班30个
小时
。
工资
是
多少
?
答:
你的意思是你合同
工资
是
2500
?按照标准工时制并且是+法的话,你做13天,
加班
按照延长时间加班计算的话就是,工资:1494;加班费:641.25。希望对你有所帮助。
我
底薪2500
国庆节假期
加班
20个
小时
平常一天八个半小时三倍工资怎么算...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1....
底薪2500
元,一个月休息4天,法定节假日
加班
一天是
多少
?
答:
也许是0,一百元、两百元都有可能,那要看老板愿意给
多少
了。问题是事前要老板给一个明确的承诺,不合适就不干。我在一个公司里春节
加班
,开始说一天两百元,发
工资
时一分钱的加班费没有,请你参考!
2700的
底薪加班
费
多少钱一
个
小时
答:
该情况工作日
加班
费为22.5元
每小时
,休息日加班费为31元每小时。月平均上班时间为21.75天时薪=2700/21.75/8=15.5元。工作日加班费=15.5×1.5=22.5元/小时,休息日加班费=15.5×2=31元/小时。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
底薪2500
元,2月28天,2月4正式上班,公休2次,
加班
两次(每次100元)求正确...
答:
2500
+100*2=2700 正常出勤就是全月月薪,与当月实际天数无关;公休属于带薪休息不扣
工资
;
加班
按你与公司约定每次100。
加班
费的最低标准是怎么算的,如果我
基本工资
3500那么我一个
小时
的加班...
答:
基本工资
3500,如果是2倍
工资1
天的
加班
费=3500/21.75*2=321.8元
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