88问答网
所有问题
当前搜索:
应届生年假什么时候开始有
要求恢复劳动关系,
年假
怎么休
答:
如果你2012年9月入职之前,已经参加工作满一年(不是
应届生
),那么你2012年就可以享受年假。具体享受
年假时间
以你累计参加工作时间计算,这个要你提供相应的工作证明,或者社保缴纳的证明。具体的年假天数你自己计算,如果你是9月1号上班的,当年还剩下122天,如果你参加工作累计不到10年,你当年可享受122...
...做软件测试的,请问情况如何,
年休假有
几天啊
答:
但是如果个人的
年假
不够就要扣钱。年假的具体算法也不太清楚,不过入职满一年就有五天年假,工作满一年五加七也就是可以休十二天年假,每多一年加一天年假,最多不超过十五天。五六月入职的同事们,
应届生
一般都是两天年假,也就是休十天,其中一天扣工资,不过可以用调休
时间
。
由于离职,
年休假
和年终奖要被公司取消,急需帮助!!!
答:
补充如下:按照你提供的信息,2011年1月10号要离职是有
年休假吗
?公司说给你修两天不符合规定。因为你到2011年1月10号已经有一年六个多月的
时间
,因此你的说法是正确的,单位应该给你修完7天的年休假。建议你直接百度下《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,里面有详尽的规定:第...
应届生
签约注意七个事项
答:
那在第一次签约的
时候
需要注意
什么
呢?下面是我为大家整理的
应届生
签约注意七个事项,仅供参考,大家一起来看看吧。 应届生签约注意七个事项 大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:...
北京首都国际机场
应届生
待遇
答:
题主是否想询问“北京首都国际机场
应届生
待遇有哪些”北京首都国际机场应届生待遇如下:1、薪资:应届生的薪资在3000元以上,一些技术岗位或管理岗位的薪资更高。2、福利:包括五险一金、带薪
年假
、节日福利等。3、培训:首都国际机场会为应届生提供专业的培训,帮助他们适应工作环境和工作内容。4、晋升空间...
签了劳动合同但是没转正,此时辞职还算
应届生
么?
答:
如果已经签了劳动合同并且缴纳社保后,就会失去
应届生
身份,试用期虽然没有转正,但是一般公司也会需要缴纳社保,所以你需要看一下所在单位有没有缴纳社保。
为
什么
很多企业只招聘
应届毕业生
?
答:
有两种方式,一种是校园招聘,只招
应届生
;另一种是社会招聘,招收有一定工作年限的人。国企、央企之所以只招收应届生,一方面是出于政策需要;另一方面是在竞争激烈的情况下首先设置一个“门槛”,来过滤一部分应聘者。这些企业不仅仅以盈利为目的,还需要承担一定的社会责任。即使在经济不景气的
时候
,也...
神州信息
应届生
怎么样
答:
好。1、工作量方面。神州信息公司的
应届生
除了每天都需要做的基本工作之外,没有
什么
格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。2、奖金方面。神州信息公司的应届生不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休
年假
待遇。
为
什么
企业不愿意用刚毕业的大学生?
答:
2、 有经验的人可以给企业带了新的工作习惯和理论,给工作注入有价值的新信息。3、 有经验的人工作效率会更高,效率上去了,
时间
成本会降低,可以创造更多的价值。4、 刚毕业的大学生,很多都没有定性,做
什么
,想做什么都没有一个很好的规划,所以如果花了很多精力培养之后,马上走掉了,...
年假
休的是上一年度还是当年的?
答:
年休假
是修本年度的,应修2019.1.1-12.31的5天。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届毕业生年假有多少天
毕业后工作满一年才有年假吗
应届生年休假的算法
应届生工作满一年有年假吗
应届生满一年当年年假
毕业生满一年年假几天
应届生满一年当年年假怎么算
未就业大学生有年假吗
应届生以前交过社保有年假吗