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应届毕业生满一年年休假
未
满一年应届毕业生
有
年休假
吗?
答:
工作不
满一年
的
应届生
不可以
休年假
,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
年假
可用事假、病假等进行抵冲是否有效
答:
规定并没有说在本企业连续工作满12个月,也就是说,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受
年休假
的资格。 此外,这里的职工,说的就是一般的劳动者,不含退休返聘人员以及实习生。除此之外,还要排除非全日制的劳动者。当然,对于刚刚踏入社会的
应届毕业生
,由于在进入...
应届生
已在某城市工作
一年
现想去另一城市已拿的人才补贴要不要退还...
答:
你好,
应届毕业生
在某一城市工作一年,领取了人才补贴后,下
一年年
去其他城市,现在补贴是不需要退还的
应届毕业生
毕业以后,工龄怎么计算啊?
答:
应届毕业生
工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。计算方法 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其...
应届毕业生
千万不要去国企
答:
我也是大学一毕业就进了国企,当时我的父母和表弟的父母一样,四处找关系,最后进入了公路运输企业,为此我妈一直很自豪,在她眼里,女孩子有一份稳定的工作就是极好的了。然而我在工作的第九个年头,还差
一年
就能享受十天
年休假
的时候离开了这家国企。以我九年的工作经历,告诉大家为什么
应届毕业生
千万...
年假
计算公式?
答:
公式一、符合休假资格的新入职工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工
一年
一次的假期。即...
请了两个月的病假是否还可以
休年假
答:
二、今年刚参加工作能
休年假
么 ?根据现有法律的规定,无论是在同一用人单位还是在不同用人单位,享受带薪
年休假
最基本的前提条件都是连续工作满12个月以上。也就是说,
应届
的大学
毕业生
,如果此前没有工作经历,只有入职工作
一年
之后才可以享受带薪年休假。三、工作十几
年年假
有几天?《职工带薪年休假...
请问
年假
的计算方法是什么?
答:
其中,累计工作
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。 《办法...
我事
应届毕业生
,我把答案寄存到我户口所在地的人力资源中心,还算不算...
答:
也就是你必须参加工作,并至少缴纳养老保险15年以上,才能享受养老保险相应待遇。另外,有些劳动权利,比如
年休假
、探亲假等,和工龄有关,这里要特别注意,这种工龄往往是在同一单位里面的工龄时间为准的。比如:你第一个单位工作3年,然后换到第二个单位工作,而第二个单位的年休假是工作
满一年
,享受...
如今很多
毕业生
进入私企都没有保险,以后该怎么办
答:
应届毕业生
“报到证”改派分四种情况:一、在省市、自治区、直辖市就业,在毕业后
一年
内跨地市调整用人单位,由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续(由学校就业中心统一办理);二、在本地市内调整用人单位的,由本地市人事部门审批并办理改派手续:三、对已落实就业单位的毕业生,逾期(毕业后一年内)不再办理有关...
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